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城镇职工生育保险新政策是什么,城镇职工生育保险新政策

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前言:欲了解更多有关城镇职工生育保险新政策的信息,请参阅以下介绍。城镇职工生育保险新政策被保险职工住院期间生育保险医疗费定额的确定标准如下:自然分娩:三级医院2200元,二级医院2000元,一级医院1800元。凡按0.9%比例缴费的各类企业和自收自支事业单位的参保职工,休假期间享受生育津贴待遇。女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资支付。正常分娩的产假为90天,难产的产假增加15天;多胎的产假增加15天;符合晚育规定的增加产假30天;持有独生子女父母光荣证的,产假可延长至半年。产后放置宫内节育器,按产假另加2天;产后结扎输卵管,按产假另加14天。

城镇职工生育保险的新政策是什么?下面整理了相关内容,希望对大家有所帮助。欲了解更多有关城镇职工生育保险新政策的信息,请参阅以下介绍。

城镇职工生育保险新政策

被保险职工住院期间生育保险医疗费定额的确定标准如下:

自然分娩:三级医院2200元,二级医院2000元,一级医院1800元。

人工干预分娩:三级医院2800元,二级医院2600元,一级医院2400元。

剖宫产:三级医院5000元,二级医院4500元,一级医院4000元。多胞胎每增加一胎,定额标准在以上分娩方式的基础上增加600元。

生育津贴标准及产假规定:

凡按0.5%比例缴纳的行政机关、全额及差额事业单位女职工产假期间,不享受生育津贴,用人单位照发工资和福利待遇。凡按0.9%比例缴费的各类企业和自收自支事业单位的参保职工,休假期间享受生育津贴待遇。

女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资支付。正常分娩的产假为90天,难产的产假增加15天;多胎的产假增加15天;符合晚育规定的增加产假30天;持有独生子女父母光荣证的,产假可延长至半年。怀孕不满4个月流产的,应当根据医院医务部门的意见,给予15至30天的产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假;流产同时实施节育手术的,在以上规定基础上增加15天产假。产后放置宫内节育器,按产假另加2天;产后结扎输卵管,按产假另加14天。

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