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失业保险领取条件有什么

浦胜伦
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前言:想要了解更多关于失业保险领取条件有什么的知识,请看下面的介绍。为解决这一问题,相关部门推出了失业保险金来保障失业人群的基本生活。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%5、个人后续的准备。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

想要了解更多关于失业保险领取条件有什么的知识,请看下面的介绍。

目前社会压力大,生活节奏快,由于工作岗位饱和,很多人面临着失业的困境。而这些失业人群的权益如何来保障呢?为解决这一问题,相关部门推出了失业保险金来保障失业人群的基本生活。那么离职之后怎么领取属于自己的失业保险金,来看看小编的整理。

一、失业保险金

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

多失业人员失去了工作,没有了经济来源,生活受到了很大的威胁。为了摆脱自身生活的困境,符合领取条件的失业人员都选择了去领取失业保险金。而失业保险的领取是有着自己的具体程序的,申请人需要了解这些程序来维护自身的权益。

二、领取流程

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。

1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。(单位出具的解聘通知书和相关档案材料;社保局统一格式4联式,失业证明;社保局统一格式一式两份,失业登表;社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。)

4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%

5、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

三、领取条件

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4、愿意接受再就业培训的

提示:自己主动辞职不能算是辞职。在失业之后应该立即办理失业登记,不要过了办理时间,注意一下时效性。

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