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领取失业保险金有何流程,失业保险有什么流程

蕊谦
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前言:领取流程:1、失业人员携带上述资料前往社保机构提出申领失业保险待遇;2、社保工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、审核完成后,发放开具领取失业保险金凭证;4、失业人员凭单证到指定银行按月领取失业保险金。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。

当我们因故失业时,我们需要失业保险,现在,你知道如何领取失业保险吗?有关领取失业保险过程的更多信息,请参阅以下介绍。如何领取失业保险?

获取信息:

1、终止/解除劳动关系证明;

2、身份证/户口簿;

3、核定失业保险待遇的其他材料。

【备注】:因各地区实际情况不同,因此失业保险金领取资料参考各地方失业保险政策执行。

领取流程:

1、失业人员携带上述资料前往社保机构提出申领失业保险待遇;

2、社保工作人员受理资料,并对资料进行审核;

3、审核完成后,发放开具领取失业保险金凭证;

4、失业人员凭单证到指定银行按月领取失业保险金。

【备注】:因各地区实际情况不同,因此失业保险金领取资料参考各地方失业保险政策执行。

【补充说明】:

1、到达法定退休年龄但基本养老保险缴费累计不足15年的,可申请领取失业待遇。

2、在领取失业金期间不能缴交养老保险,如缴交则视同就业,放弃领取失业待遇。

3、失业保险金标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

失业保险主要特点

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况,呈逐步扩大的趋势,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

领取失业保险的方法,通过上面的介绍,希望帮助每一个失业者,当然,希望每个人都不会失业。

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