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八级工伤社保局能赔多少钱,工伤社保局

yyeox
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前言:如果公司受到伤害,必须及时申请工伤认定。小编通过你的问题带来了“八级工伤社会保障局能损失多少”的内容。八级工伤社会保障局赔偿金如果受伤工人被认定为8级残疾,主要赔偿如下:1.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为其11个月的工资;合同终止或者终止时,工伤一次性医疗费由工伤保险基金按照合同终止地的省、直辖市、自治区规定的标准支付,一次性就业补助费由保险基金支付。

在工伤标准中,8级工伤等级是多少?如果公司受到伤害,必须及时申请工伤认定。这本身就有很多好处。如果是8级工伤,社保局会赔偿多少?小编通过你的问题带来了“八级工伤社会保障局能损失多少”的内容。希望对你有帮助。

八级工伤社会保障局赔偿金

如果受伤工人被认定为8级残疾,主要赔偿如下:1.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为其11个月的工资;合同终止或者终止时,工伤一次性医疗费由工伤保险基金按照合同终止地的省、直辖市、自治区规定的标准支付,一次性就业补助费由保险基金支付。全部由合同终止单位支付所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

主要种类

1.按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤,也可分为:

⑴轻伤;

⑵中度伤;

⑶无生命危险的重伤;

⑷有生命危险的重伤;

⑸危重、存活和不明。

2.按致伤因素分类:

⑴机械性损伤:如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;

⑵物理性损伤:如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;

⑶化学性损伤:如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

3.按受伤部位分类:可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

前面的文章就是小编整理的“八级工伤社保局能赔多少钱”内容,在公司受伤一定要注意第一时间进行工伤认定,一定注意,如果认定出来是八级工伤的话,还是比较严重。

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