辽宁职业病可以享受工伤保险待遇吗，工伤保险待遇

职业病按照规定享受工伤保险待遇。具体来说，对遭受或者可能遭受职业危害的劳动者，用人单位应当及时进行医学观察或者组织治疗，并足额支付所需费用。被诊断患有职业病的，依法享受工伤保险待遇。职业病病人未依法参加工伤保险的，用人单位应当承担医疗和生命保障责任。

辽宁省政府下发了相关意见，要求做好职业病防治工作，减少和消除职业病危害，保护劳动者生命健康。

据统计，全省有职业病危害的工矿企业3万多家，仅接触粉尘和毒物的工人60多万人。

近三年我省年新增职业病均超过千例，群体性职业病危害事件也时有发生。

救治遭受职业病危害者

用人单位足额支付费用

每年至少进行1次职业病危害因素检测，对职业病危害严重的企业每3年要进行1次职业病危害现状评价。

发现职业病病人或者疑似职业病病人时，用人单位和医疗卫生机构要及时报告。用人单位要采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大;对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者要及时进行医学观察或组织救治，并足额支付所需费用;用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。

用人单位应审查核实为其提供原材料、配套生产的用人单位职业病危害防护条件和能力，不得选择不具备职业病危害防护条件的单位和个人，否则，将责令限期整改，并依法给予处罚，导致职业病发生的要承担连带赔偿责任。

经诊断患有职业病的

享受工伤保险待遇

用人单位要承担劳动者职业健康检查、职业病诊断、鉴定费用，依法参加工伤保险，为本单位所有职工，包括农民工等流动性大的职工缴纳工伤保险费。

被诊断患有职业病的，依法享受工伤保险待遇。职业病病人未依法参加工伤保险的，用人单位应当承担医疗和生命保障责任。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。