杭州医保缴费比例是怎样的，杭州医保缴费比例

基本医疗保险费由被保险单位和被保险人按照下列规定缴纳。政府应给予适当补贴：（一）企业、私营非企业单位和参照企业从上个月起，从其职工工资总额中提取9.5%。其中，被保险单位按一定比例将其职工工资总额的0.5%划入个人账户，被保险单位每月将9%划入医疗保险经办机构。支付（其中6%用于建立住院和订明疾病门诊统筹基金，3%用于建立退休人员门诊医疗费用统筹基金）。在职职工(除二等乙级及以上革命伤残军人外，下同)按本人上年月平均工资(低于上年本统筹地区职工月平均工资60%的，以上年本统筹地区职工月平均工资的60%为基数;高于上年本统筹地区职工月平均工资300%的，以上年本统筹地区职工月平均工资的300%为基数，下同)的2%缴纳，由参保单位按月代扣。

（二）列入国家公务员医疗补助范围的机关、事业单位和社会团体，每月按其职工工资总额的百分之十五向上个月的医疗保险机构支付，其中百分之六用于建立住院统筹基金，并由医疗保险机构规定。病人服务（以下简称住院治疗统筹基金），按9%设立享受国家公务员医疗补贴的被保险人。官方门诊协调基金（以下简称官方门诊协调基金）。在岗职工按上年度月平均工资的2%缴纳，参保单位按月代为扣缴。

（三）共同出资人应当按照市人民政府有关规定，与部分下岗职工协议缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

(四)灵活就业人员以上年本统筹地区职工月平均工资为基数，由个人(其中非正规组织就业人员由非正规就业组织管理单位)按月向医保经办机构缴纳7.5%，其中基数的5%用于建立住院统筹基金，2.5%用于建立退休人员门诊医疗费社会统筹基金(以下简称退休人员门诊统筹基金)。持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》和就业援助证件的灵活就业人员，以上年本统筹地区职工月平均工资的60%为基数缴纳。

(五)纳入退休人员门诊医疗费社会统筹(以下简称退休人员门诊统筹)的退休人员，每人按上年本统筹地区职工年平均工资15%的标准一次性缴纳门诊统筹启动资金，用于建立退休人员门诊统筹基金，破产、歇业及改制单位已按规定提留医疗费的退休人员不再缴纳。属参保单位办理退休的人员，由参保单位或接收管理单位缴纳;以个人身份参保的，由个人缴纳，其中，协缴人员和持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》的灵活就业人员，以上年本统筹地区职工年平均工资的60%为基数缴纳门诊统筹启动资金。

(六)政府按本年度本统筹地区参保单位全部职工工资总额的0.5%给予补贴(其中部分用于重大疾病医疗补助)。

(七)参保单位职工月平均工资总额低于上年本统筹地区职工月平均工资60%的，以上年本统筹地区职工月平均工资的60%为基数缴纳;高于上年本统筹地区职工月平均工资300%的，以上年本统筹地区职工月平均工资的300%为基数缴纳。

以上是小编向您介绍的杭州市医疗保险缴费比例。