关注微信
客服热线: 952126

2017年全国最低工资规定,请看具体事项

itczq
1.6K
前言:2017年,部分省市开始提高最低工资标准,但国家政策尚未出台。2016年上调后,保险网将引入现行最低工资标准规定。2017年全国最低工资规定下图是2015年全国最低工资标准规定,23个地区上调了最低工资标准,他们分别是湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等。上调最低工资标准后,深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元,最低工资标准超过2000元大关。2015年全国最低工资标准社保随工资上调而上调我们都知道,社保基数与平均工资挂钩,随着最低工资标准的上调,社保基数也势必上调。

中国大多数省市每年都会提高最低工资标准。2017年中国最低工资标准是多少?2017年,部分省市开始提高最低工资标准,但国家政策尚未出台。2016年上调后,保险网将引入现行最低工资标准规定。

2017年全国最低工资规定

下图是2015年全国最低工资标准规定,23个地区上调了最低工资标准,他们分别是湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等。上调最低工资标准后,深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元,最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京,达到18.7元。

2015年全国最低工资标准

社保随工资上调而上调

我们都知道,社保基数与平均工资挂钩,随着最低工资标准的上调,社保基数也势必上调。究竟上调多少,目前尚未定论。以下是社保缴纳比例的计算公式:

1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;

2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;

3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。

4.生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;

5.失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100元的3%。

- THE END -
字数:563
来源: 转载
【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点,与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立, 不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!如有侵权内容请联系:hegui@zhuanxinbaoxian.com。
热门产品榜
重疾险
意外险
医疗险
寿险
储蓄险
i无忧2.0
常见病投保宽松
5202
祥瑞保2.0
重疾不分组多次赔
4527
超级玛丽9号
同种重疾可二次赔
4117
青云卫3号
少儿特疾赔付220%
3918
完美人生2024
80岁前重疾双倍赔
3464
小青龙2号
少儿特疾赔付220%
3110
达尔文8号
可选重疾病种不分组多次赔
1819
大黄蜂9号
少儿特疾最高赔付200%
1268
小淘气2号
少儿特疾最高赔付220%
1063
康顺人生2023版
重疾最高赔3次
629

先生

女士

获取验证码

您想咨询什么险种?
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受 [个人信息使用授权]。 您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助,我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
Baidu
map