事业单位职工应投保重疾险

随着人们的 保险意识增强，许多消费者都投保了重疾险。但是面对名目繁多的保险产品， 事业单位职工该如何投保保险呢？

　　【提问】
　　你好！我今年30岁，女性，事业单位职工。单位的 医疗保险标准不高，为了长久打算，希望选择一份 重大疾病的终身险。目前看到康宁 终身保险被关注度挺高的，不知道是否合适我呢？专家有什么好建议吗？谢谢！

　　【回答】
　　一般来说，保险分为人身保险和财产保险。人身保险又包括：人寿保险、健康险和意外伤害保险。重疾险是健康险中最具保障作用的。因此， 重疾险是人们在购买保险时应首先考虑的品种。

　　重疾险是重大疾病险的简称。它是 健康保险中的一种。指当被保险人罹患如心脑血管、恶性肿瘤、重要器官移植等保险公司约定的重大疾病或手术时，保险公司依据合同向被保险人赔付的一种保险。

　　重大疾病不仅使患者备受精神和肉体的煎熬，对患者及家属更意味着一场经济灾难。无论是因为自己患重病无法工作，还是为了照顾罹患重病的父母、配偶或是子女而不得不放弃工作，都将为家庭带来额外的经济损失。

　　我们建议，越早选择购买重疾险越好，一是参保的条件宽泛，二是缴纳的保费也相对较低；尤其是终身健康险类的产品，在缴够年份以后，就可以终身享受保障。

　　同是终身重疾产品，保险责任和保险费用也不尽相同，附表中是拿3家公司的终身类重大疾病产品做横向和纵向的对比。

　　这三款产品可以说各具特色。人民人寿人生 安康重疾险的保险保额逐年递增，可以满足医疗费用日益增长的需求； 昆仑健康的祥宁终身重疾险的疾病等待期较短，重大疾病种类较多，保费较低，并且依托公司参与创建的“昆仑-炎黄健康保障模式(KY3H模式)”，可以为客户提供全方位的健康咨询；而 人保健康关爱专家重疾险的重疾种类齐全、保障全面、投保范围广，关注人的一生从小到老，从青少年到中年到老年，整个生命周期的各个阶段。消费者可以根据自身的需求点来选择相匹配的险种。

　　另外，除了此类重疾产品外，如果消费者还需要其他的一般疾病或 医疗保障，可考虑搭配购买一些附加医疗险，主要的利益包括：疾病住院给付、手术费补偿、住院费用补偿等等，使自身及家庭成员的保障更加周全，进而踏踏实实享受生活。

　　康宁终身保险是中国人寿的主打健康险之一，它包含了身体高度残疾以及十类重大疾病的保障，还包含了身故保障，都是基本保额的三倍，因此性价比较高。唯一的不足就是终身险的周期较长，而且本人享受保险利益的概率不大。如果您想本人享受的，也可以考虑其他重疾产品，如70周岁满期返还的等等。

建议事业单位职工为自己投保重疾险，如果罹患重大疾病，重疾险就可以减轻就医负担。即使没有患病，参保人也可以拿到返还的重疾险保费。