公司团体意外伤害保险的相关介绍，注意事项

　　企业集团意外保险是现在很多的人关注的，我们需要了解的就是它即集团意外保险，是以集团方式投保的一种人身意外保险，其保险责任和支付方式与个人意外保险相同。群体意外伤害保险不仅是一种简单的员工福利，更是一种平衡公司与员工的手段。当员工不幸遭遇事故，尤其是人身伤害事故时，让团体意外保险为企业转移风险，为员工提供安全保障，实现双方的平衡目标。

　　目前，越来越多的企业和公司愿意为员工投保群体意外伤害保险，旨在增加对员工的保护，减少企业发生事故时必须承担的风险。那么，在投保意外伤害时，企业需要注意哪些问题呢？

　　除了对保险有一般了解外，如订立保险合同、履行说实话的义务、注意索赔的完整文件等，被保险集团还应注意以下几点。

　　一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

　　二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

　　三是投保被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

　　四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

　　另外，在投保公司团体意外删改保险时，还需注意如下几点

　　1、团意险在理赔时，大多遵循中国人行颁布的7级伤残赔偿标准，也就是说，在工伤鉴定的范围内8级和9级伤残，不属于赔偿范围。而在建筑施工过程中，8级和9级伤残事故还是常有发生的，也就是说团意险保障的不够全面。

　　2、团意险对于人员增减是有人数限制的，一般人员的变化不能超过总人数的30%。如果是一般企事业单位，一般比较适合，而对于那些人员流动性强的单位，如工程公司，保安公司等就不太适合。

　　3、集体事故保险虽然是由单位办理的，但是并不能完全解决被保险单位面临的问题，例如职业病没有纳入集体事故保险的范围。