社保基数如何确定？社保基数介绍

　　社会保障的基本数字是什么？在付款期间我们应该注意什么？社会保障的基本数量是如何计算的？社会保障基金是指社会保障年的职工社会保险缴费基数。根据去年1-12个月申报的个人所得税工资薪俸税的月平均水平确定。

　　社会保障月缴费基数一般根据去年职工月平均工资确定。一年一次，一旦确定，一年内不会变化。根据规定，上一年度职工的月平均工资是社会保险缴费的月缴费基数。但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

　　根据规定，职工平均月工资的部分高于当地社会平均工资300%，不作为支付的基数计算，但只计算当地社会平均工资的300%。职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

　　社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。本市的一些相关企业和单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为一千五百元左右，上限为八千五百元左右，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

　　那么社保基数又应该怎么计算呢？具体来说一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

　　职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。还有一点需要提醒大家的是，每年社保都会在固定的时间，（一般固定的时间就是三月或者七月，但各地可以有所差异）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，还需要准备工资表这些证明。

　　社保缴费基数需要根据职工的收入所得而定，其中包括了在职期间，在用人单位得到的基本的工资，因业绩所得的奖金，以及分红、年终奖，甚至其中的一些津贴等，都算在其中。在你所需要交纳社保费用中，需要明确的是，这个基数是有相关的上限和下限的。

　　社会保障捐献的依据是什么？职工缴纳社会保险金的基数最低，最低限额是根据去年本地职工工资的平均数，不低于60%。