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保险管理目标的意义

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前言:因为,保险管理目标是在一定时期内保险管理所要实现的目的,而管理目的和管理方式、方法具有内在的一致性。保险管理目标有利于提高保险管理的科学化程度。对保险管理日标的选择是保险管理活动的事先行为。保险管理目标的确立过程,是一个预测和决策的过程。保险管理主体,通过保险管理目标的预测和决策过程,对所要管理的客体有了全面、系统的了解和掌握,从而使保险管理活动更容易接近客观实际,更有利于取得预期竹婵成果。保险职工在这种管理关系中处于被管理的地位。

保险管理目标是保险管理的主体,对自身所从事的保险管理活动有一个明确的目的和所要达到的标准,并且依据这种目的和标准,来指导自身的管理-仁作,使保险管理工作成为人们的有计划、有目的的自觉活动。这是因为人们的劳动过程的事先目的和事后结果之间存在着密切的联系.劳动过程结束时得到的结果,在这个过程开始寸就已经在劳动者的观念中存在着,他不仅使自然物发生形式变化,同时他还在自然物中实现白己的目的。
  保险管理目标制约着保险管理的方式和方法。因为,保险管理目标是在一定时期内保险管理所要实现的目的,而管理目的和管理方式、方法具有内在的一致性。一定的管理目的决定着一定的管理方式和方法。保险管理目标的确立,有利于保险管理方式,方法的选择。  保险管理目标有利于提高保险管理的科学化程度。对保险管理日标的选择是保险管理活动的事先行为。保险管理目标的确立过程,是一个预测和决策的过程。为了选择和确立保险管理目标,保险管理主体必须进行大量的调查、预测和分析,最后进行决策。保险管理主体,通过保险管理目标的预测和决策过程,对所要管理的客体有了全面、系统的了解和掌握,从而使保险管理活动更容易接近客观实际,更有利于取得预期竹婵成果。
保险管理目标有利于发挥管理客体的积极性和主动性。从人际关系的角度来看,管理的实质是少数人对多数人的活动的协调,足领导人对被领导人的管理。广大的劳动者是管理的客体。保险管理的本质内容,址保险管理机关对保险企业的管理,是保险企业对企业各部门的管理,门枞结底,是保险企业领导人对保险企业职工的管理。保险职工在这种管理关系中处于被管理的地位。保险管理如果没有明确的管理目标,广大保险职工只能被动地听从保险企业领导人的号令和指挥,而不能主动地参与鹌.理。如果有了明确的管理目标,他们就可以按照管理目标的要求,积极地为实现目标而工作,使保险管理主体和保险管理客体都能够发挥积极什和主观能动性,从而更有利于保险管理目标的实现。

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