2024-01-26
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在现代经济条件下,意外保险市场竞争日趋激烈,意外保险业的发展如何?管理如何?效益如何?都取决于“人”的因素.意外保险竞争是人才的竞争,是人的素质和能力的竞争.从业务的发展、管理水平的提高,到服务手段的更新及高效运转、电子化运用等,每一个环节都要靠人.因此,造就一支高素质的意外保险从业队伍,对意外保险业的发展至关重要.
中国意外保险业发展经历了几起几落,从业人员也跟着发生变5中国意外保险市场问题化.解放前的旧中国意外保险业属于舶来品.历史上最先在我国经营意外保险业务的国家是英国,后来许多外国商人纷纷在中国设立意外保险公司,经营意外保险业务.我国最早的民族意外保险公司成立于1865年,即上海义和公司意外保险行.
一直到中华人民共和国成立之前,我国的民族意外保险业都是在外国资本主义的大山压抑下缓慢发展的.当时的意外保险从业人员以外国意外保险公司的居多,民族意外保险从业人员非常少.在党和政府的关心下,新中国意外保险业得到了迅速发展,中国人民意外保险公司在全国遍设分支机构,到1952年,已设有1300多个分支机构,职工达3.4万人,并在全国开设了3000多个代理网点.到1953年,分支机构增加到1780多个,职工超过5万人.然而,由于“大跃进”极左思想的影响,中国意外保险业遭到了几乎被扼杀的命运.1952年,农村意外保险停办;1957年停办了所有强制意外保险,到1958年,除国外业务继续办理外,国内业务全面停办.到文革期间,只保留了出口货物运输意外保险,人员编制一度减少到全国只有9个人.
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