蚌埠市住房公积金管委会审议通过

归集覆盖面80%；住房公积金归集8.1亿元,比2008年增加2.6亿元,增长47%,累计归集总额35亿元；发放住房公积金贷款6.3亿元,比2008年增加4.21亿元,增长201%,累计发放住房公积金贷款17亿元,累计回收贷款5亿元；个人提取住房公积金4.3亿元,比2008年增加1亿元,累计提取17亿元；全年住房公积金贷款4450套住房,比2008年增加2300套,累计17000余套。
实现增值收益2330万元,经与市财政局研究,提出以下分配意见：提取风险准备金430万元,风险准备金比例达到年末贷款余额的1.3%；提取各项经费550万元；提取廉租房建设补充资金1350万元。
“履行职责情况 围绕中心工作”,我们主要开展了以下工作：1、强化归集管理工作,实现乡镇机关事业单位住房公积金全覆盖。一是提出调整住房公积金缴存比例的建议,从12%提高到18%；二是国务院颁布十周年,开展了一次市、县联动的宣传活动；三是有效地推动了各县落实乡镇机关事业单位为职工建立住房公积金制度,新增55个乡镇14000名职工,缴存额4000余万元；四是修改了住房公积金提取管理的有关规定,体现了以人为本的管理理念。2、调整政策应对危机,住房公积金贷款大幅上升。一是放宽住房公积金贷款条件；二是提高住房公积金贷款最高额度；三是延长贷款年限。全年贷款额比上年增加了4.21亿元。3、完善核算系统建设,提高资金风险防范能力。一是实现了信息系统联网管理和数据集中；二是进一步加强了资金调度制度的建设和管理,保障了全市个人贷款和职工提取资金的及时发放。4、加强服务系统建设,着力提升服务功能。一是对住房公积金自动语音查询系统进行了升级,增加缴存、提取、转移、贷款、政策咨询、办事程序等多功能语音查询系统；二是开展对公积金业务大厅流动红旗考核评比。促进了服务质量不断提升。5、扎实开展科学发展观学习活动。一是在思想理论上有了明显的提高,消除了许多模糊认识；二是党员的党性观念得到锻炼,组织性、纪律性普遍增强；三是干部职工工作作风明显转变,服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度的执行更加自觉；四是职能作用得到了更有效发挥。实现了各项业务工作与学习实践活动相互促进、共同发展。6、加强党风廉政建设 一是明确了班子成员的分管职责,同时对分管的工作、分管的部门的党风廉政建设负责；二是层层签订,落实责任制,做到同部署、同检查、同考核；三是落实各项管理制度。建立贷审会制度、提取业务三级审批制度、资金调度集体审查工作制度等。
2010年主要工作计划 主要措施：强化住房公积金缴存管理,进一步加强催建催缴工作 强化住房公积金信贷管理,进一步保障职工住房贷款需求。强化会计核算管理,进一步加强资金风险防范 强化制度、信息化建设,进一步提高办事效率和服务质量。