成都人力资源和社会保障工作会议上公布人社工作新方向

昨日,记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年我市的人社工作将主要围绕着就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配、劳动关系等领域展开。
据了解,去年,我市按照国家和省统一部署调整养老保险待遇,全市城镇职工养老保险待遇领取人员人均月养老金1749.07元,其中企业退休人员人均月养老金2315.93元,城乡居民养老保险待遇领取人员人均月养老金327元,最高达766元。而今年我市还将适时提高城镇职工、城乡居民养老保险待遇。就业深化就业培训体制机制改革在促进就业方面,今年,市人社局将充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,健全促进就业创业体制机制。
“就业培训是破解就业结构性矛盾的重要途径,今年我们将以市场需求为导向,深化就业培训体制机制改革,健全与人力资源市场相适应的就业培训运行机制、补贴机制和评价机制。”市人社局相关负责人表示,还将创新就业培训模式,探索构建劳动者终身职业培训体系,完善就业培训信息化监管体系,提高就业培训真实性和实效性。为应对经济转型升级、产业结构调整、淘汰落后产能过程中的减员、待岗现象,妥善解决下岗分流职工的再就业问题,我市还将落实完善失业保险援企稳岗政策,据悉,该政策的具体内容也将于近日出台。
同时,我市还将优化就业困难人员认定程序,加强就业援助基地建设,建立就业援助基地岗位动态监测机制和退出机制,完善就业失业实名制动态监测、统计制度和失业预警机制。社保深入推进医疗保险改革在优化提升更加公平可持续的社会保障制度方面,我市将实施城乡居民养老保险市级统筹,做好城镇职工和城乡居民养老保险转移接续工作,完善城镇职工基本养老保险制度法,并适时提高城镇职工、城乡居民养老保险待遇。同时,还将深入推进医疗保险总额控制、付费方式、异地结算、费用谈判等改革,并将按照国家和省统一部署,精心组织实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。
“今年将强化社会保险扩面征缴,优化持续参保缴费结构,稳步提高各项社会保险待遇水平。”相关负责人表示,还将推广使用社保业务网上经办系统,推行城乡居民基本医疗保险银行代扣缴费,提高社会保险经办服务和管理水平。在加强社保基金监管方面,我市将推广使用岗位廉政风险防控信息化平台,据了解,该平台主要针对社保经办人员,在对工作流程中风险点进行排查后,通过优化流程、建立一系列的制度把风险点转化为监察点、防控点,来堵塞工作人员在经办过程中存在“权力寻租”的漏洞。在工作会议上,市人社局与各区县人社部门签订了社保基金监督安全责任书。
人事制度分类推进事业单位人事制度改革“我市还将按照国家和省人事制度改革总体部署,进一步深化人事制度改革。”相关负责人表示,将继续实施公务员公开遴选,加大从基层一线考录公务员工作力度；完善公务员考核实施细则,建立更加科学有效的考核评价机制。贯彻落实事业单位人事管理条例,分类推进事业单位人事制度改革,完善岗位动态调整机制。同时,按照部省统一安排,严格把握政策,稳慎推进县级以下机关公务员职务与职级并行制度实施。
“我市将制定专业技术人才知识更新学分制管理办法,健全人才评价机制,扩大职称申报社会化。”相关负责人表示,也就是说在重点企业、产业功能园区新增职称社会化申报点,在符合条件的行业领域新增中初级职称相关专业评审委员会,实现职称评价的“应评尽评”,同时,我市还将加大海外人才引进和引智工作力度,完善在蓉境外人员社会服务体系,出台外籍教师暂行管理办法、外籍高层次人才来蓉停留便利措施。收入分配完善事业单位绩效工资政策在努力构建更加合理有序的收入分配格局方面,
今年,我市将完善事业单位绩效工资政策,研究事业单位绩效工资激励、约束、灵活分配和正常增长机制,推进事业单位绩效工资总额管理工作。并且,我市还将按照国家和省统一部署,稳妥实施机关事业单位基本工资标准调整和优化工资结构工作。同时,我市还将推进企业收入分配制度改革工作,完善最低工资保障制度、企业工资指导线制度、企业工资集体协商制度,健全企业薪酬调查和信息发布机制。此外,我市还将强力推进集体合同制度攻坚计划,扩大集体协商和集体合同覆盖面,推广劳动关系协调员职业技能培训和考核鉴定,继续开展和谐劳动关系试验区创建工作,构建发展更加和谐稳定的劳动关系。
据悉,为进一步保障劳动者的合法权益,我市还将进一步加强劳动保障监督执法与司法衔接工作,明确人社部门、公安机关、检察院、法院各自的职责,细化工作流程和案件移交条件。