南京市浦口区劳动和社会保障局“三小车”主就业、岗前培训工作取得实效

按照浦口区委区政府对于全区交通环境综合治理的要求,浦口区劳动和社会保障局将安置三小车车主、提供就业岗位作为目前工作的重点,统一部署,严密组织,通过四个方面扎实开展工作,使“三小车”主的岗前培训和就业取得了明显成效。 一、积极鼓励三小车主参加免费技能培训,扎实做好培训工作。到目前为止,我局共收回江浦街道1359份,分类整理出有效表格791份,确定10个培训专业。分别由区文化局图书馆培训中心、江浦职教中心、浦口区育仕培训学校、华奥学校、新月视光学校开展培训。目前开办10个培训班,已参加培训371人并已有2个班培训结束,共119人通过考试。目前对培训合格者办理就业证和结业证的工作正在进行。保安班已将部分结业者按要求向企业推荐就业,同时将培训合格人员交区职业介绍所和中介机构介绍就业,有的由培训机构推荐就业。对零散工种将合并同类项进行培训。 二、开辟绿色通道,热情服务做好“三小车”车主接待工作。为帮助“三小车”车主尽快找到适合自己的工作岗位,区劳动局抽调经验丰富的工作人员在“绿色通道”窗口,对每一位前来求职的“三小车”车主进行热情的服务,针对部分车主年龄偏大、学历偏低,市场就业能力较低等情况,对他们进行耐心细致的解释,指导他们调整求职要求,并根据他们的实际情况指导他们办理、。 三、通过电台、电视台、网络等媒体,向三小车主大力宣传各项再就业优惠政策。劳动局还通过前台、电话向企业推荐“三小车”车主就业,并主动向企业宣传招用符合城镇就业困难的“三小车”车主,可以享受每人每月200元的岗位补贴。对商贸服务型企业招用城镇就业困难的“三小车”车主的,还可以享受社会 保险补贴。经过我们的政策宣传,大部分企业均表示愿意吸纳这类人员。 四、每周定期举办三小车主专场招聘会,分流三小车主就业。连续四周在市民广场举办“三小车”车主专场招聘会,累计提供岗位3915个,初步达成就业意向905人,其中“三小车”车主占177人。通过上述有效工作,区劳动局为做好交通环境综合治理工作提供配套保障,提高就业率、促进经济发展、构建和谐浦口做出了积极贡献。