青岛大幅降低企业养老和失业保险缴费比例;减负26亿元

从今年1月起,青岛市全市参保单位和个人失业保险缴费费率各降50%,青岛市人社局征缴处副处长王鹤介绍,据此测算,仅今年一年,青岛市7.5万户参保企业将减少失业保险征缴金额7.1亿元,加上2012年全市减收的养老保险基金8亿元,青岛市两年共为参保企业减负达26.3亿元。
2012年起,市人社局从优化发展环境、促进企业发展入手,切实为企业解难减负,连续实施了两轮降低社会保险费缴纳比例的减负政策。2012年1月,在确保企业离退休人员养老金按时足额发放的前提下,将我市企业职工养老保险单位缴费比例由原先的 20%调整为18%；2013年1月,我市又调整降低了失业保险缴费比例,参保单位和职工个人的失业保险缴费费率分别由原来的 2%和 1%下调到 1%和0.5%。 虽然只降低了一两个百分点,但为企业减负的效果却十分明显。 青岛港拥有职工15000多人,仅这两项降费政策,两年就可以为我们企业减负6000万元。
采访中,青岛港集团人事部副部长陈云霞为记者算了这样一笔经济账： 我们把结余下来的钱用于扩大生产、技术革新、产业升级、招才纳贤等,产生的效益将更加可观。比如这6000万至少可以购进一台卸船机或一台桥吊,这种大型机械的购置,对于正在兴建中的董家口港区无疑将带来巨大的生产效益。而如果换算成用工成本,6000万元至少可以解决1600人的就业。如果用于在岗培训,则可以为全体员工进行两次岗位技能培训。
即便是对于用人规模并不算大的私营企业,连续两年的降费政策也能让企业感觉 担子轻了不少 。长青集团办公室副主任苗在群介绍说,长青集团拥有职工168人,按照养老金减负标准测算,从2012年到今年6月底,仅这一项费用就可为企业减负14万元。 再加上今年下半年减少的养老保险费,以及新实施的失业保险缴纳标准为企业减轻的缴费负担,两年预计可以为企业减负30万元。 至于企业节省下来的费用到底有多大经济效益,苗在群说： 去年降费以来,我们开始探索将节省下来的这笔费用专门用来安置就业困难人员。按照每人每年3万元的用工成本,两年就可以安置至少十名就业困难人员。企业从政府这里得到的实惠再回馈给个人,这也算是企业社会责任的体现吧。