生育保险新规明年1月施行;深圳参保人新增生育津贴

2015年1月1日起《广东省职工生育保险规定》（以下简称《规定》）将施行。
深圳市人力资源和社会保障局昨天公布了深圳落实《规定》相关新政内容。深圳市用人单位的职工将全部纳入生育保险,涉及人数达到1000万,其中400多万基本医保三档参保人为此次新增纳入生育保险群体；深圳市生育保险缴费比例确定,用人单位按本单位上月职工工资总额的1%按月缴纳生育保险费；生育保险待遇中新增了生育津贴待遇。深圳将根据广东省的新规结合我市实际制定配套规定和标准,待上报市政府通过且报省社会保险行政部门备案后实施。
深圳新增生育津贴待遇广东省的生育保险新政策有5大亮点：第一大亮点是明确了用人单位为职工参加生育保险的义务,规定本省行政区域内的用人单位及其全部职工应当参加生育保险。生育保险费用由用人单位按月缴纳,职工个人无需缴纳。第二大亮点是在生育保险待遇中新增了生育津贴待遇,维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用主要包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用。第三大亮点是职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。第四大亮点是职工按照规定享受产假或者计划生育手术期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。第五大亮点是生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。单位不付津贴最高罚2万元按照以前的生育医疗保险制度,生育医疗费用由社保出,女职工生育期间的工资由单位出；新政策实施后,生育医疗费用由社保出,生育津贴也由社保出。以深圳市一家企业为例,如果企业有1000名职工,工资总额为一千万元,每月缴纳生育医保费10万元。假如职工甲每月工资6000元,职工乙每月工资为1.5万元。社保支付给企业的生育津贴为每名生育职工每月（30天）1万元,那么职工甲可以按照每月1万元的标准计发生育津贴,全部由社保发放；职工乙可以按照每月1.5万元的标准计发生育津贴,其中1万元由社保发放,5000元由单位补齐。按照新政策,用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的,造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照生育保险待遇标准向职工支付相关费用,并赔偿因此造成的损失。
生育津贴小百科：生育津贴如何申领？
一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、
网上申领生育津贴享受什么待遇？1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
1、津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：（1）
2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天）,较之前90天产假增加了8天；（2）
晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3）
难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）
多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天；（5）
流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销；高于定额标准,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。4、一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。