社会保险法解读：“老有所养”怎么实现？

随着的出台,越来越多的人关心起来了自己的养老问题,不同的社会角色,不同的职业岗位,都有不同的规定,那么究竟那些人可以老有所养,病有所医？法解读给您拨开迷雾。
社会法关于基本范围的规定新的社会保险法第十条规定：职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业者可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。很多人对此并不是很明晰,那么今天我们就来进行个详细的社会保险法解读。社会保险法解读相关问题企业职工的社会保险法解读：他们是参加基本养老保险的主力,职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金,采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。而灵活就业人员：则是以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式实现就业的人员,他们可以自愿参加职工养老保险,保险费由个人全部承担。对于事业单位职工来说：他们有管理类、公益类、经营类等相关类型,他们实行退休养老制度,费用由国家或者单位负担,个人不缴费,标准以本人工资为基数,按照工龄长短发放。目前很多省市在进行着改革和事业单位分类配套改革,从事生产经营的事业单位执行企业职工养老保险制度,公益性事业单位则实行的读的事业单位养老保险制度,制度规模和企业职工养老模式相当。对于大家艳羡的公务员社会保险法解读：公务员实行退休养老,费用由国家负担,个人不缴费,养老金标准以个人工资为基数,按工龄长短计发。自由职业者： 老有所养 也不远陆先生明年就要退休了,他参加的职工养老保险缴费年限只有13年,没有达到最低的15年年限,他很担心退休是否可以按月领取养老金？鉴于他是灵活职业者,保险费用必须由个人全部承担,笔者给了他三个建议：首先,他可以延长缴费期限,直到满了15年。另外如果不想继续缴费直到满足15年期限,那么可以申请转入新型农村社会养老保险,享受相应的养老保险待遇；
最后,如果陆先生前两个都不想做,那么可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人即可。