河北固安县人事劳动和社会保障局落实优惠政策;促就业

今年以来,固安县人事劳动和社会保障局以坚持经济发展和扩大就业相结合的思路,密切关注经济危机对就业工作的影响,通过减免涉企收费、为企业提供人才支撑、为在岗职工提供免费技能培训、加大困难群体就业援助力度、不断扩大农村劳动力转移输出规模等措施,努力保持全县就业形势的基本稳定。截止10月底,全县城镇新增就业岗位2400个,城镇登记失业率为2.4%,核发《就业失业登记证》1490个；下岗失业人员实现再就业520人,完成全年任务的93%,其中帮扶就业困难人员实现就业再就业255人；农村富余劳动力向非农产业转移9210人次,劳务输出4520人次,分别完成了全年任务的115%和90.4%。 一是扎实开展下基层、摸实情活动。为积极应对金融危机对就业工作的影响,给政府出台政策提供科学可靠依据,3月中旬,举全局之力,组织开展了 下基层、摸实情、办实事、促就业 大规模劳动力普查活动,组织人员深入到企业、村街、社区、家庭,对固安县劳动力状况、企业用工需求、城镇下岗失业人员、高校毕业生和返乡农民工就业情况五个方面展开了专项摸底调查。为及时准确掌握固安县劳动力的基本情况,进一步有针对性的做好就业再就业工作,对调查统计数据进行了分类建档,实行 一人一卡、一村一企一册、一乡一簿 动态管理。 二是积极开展送岗位下乡活动。
（1）利用多手段发布用工信息。通过采取电视播放、电台广播、报纸刊载、上街发放、大屏幕滚动播出等方式,第一时间发布各类供求信息。（2）走出去寻找岗位。充分利用固安县区位优势,加强与周边职业介绍机构和用人单位的沟通,主动出击,获取用工信息。3月27日和4月3日,通过多种渠道积极与承德兴隆县劳动保障部门取得联系,先后两次赴兴隆县为正兴车轮集团招聘员工210人。（3）认真做好 一帮三、一帮一 就业援助活动,确保每名科级干部帮扶3名以上、每名党员及中层干部帮扶1名以上就业困难人员实现就业。通过采取登记认定援助对象、开展入户调查走访、提供及时岗位援助和实施后续跟踪服务等多项措施,目前,全局党员干部确定的48名被帮扶对象已全部实现就业 三是不断加大就业困难群体援助力度。
（1）开展 节前救助 工作。年初,通过单位申报和认真审查,确定了246名困难职工作为救助对象,为他们发放困难救助资金10.4万元。（2）开展 城乡技能就业扶助 活动。从6月23日开始,在城镇低收入家家庭和农村人均年收入在贫困线以下的家庭中招收扶助生32名,安排到河北省技师学院、廊坊高级技工学校接受免费技能培训。（3）对参加企业养老保险、医疗保险并实现灵活就业的就业困难人员,按政策发放社保补贴,截止目前,已为695名就业困难人员办理社保补贴手续,发放定额养老保险和医疗保险补贴173.75万元。（4）为困难家庭高校毕业生发放失业生活补贴。今年以来,共为128名未就业并进行失业登记的普通高校应届毕业生发放失业补助金20万元。