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山西对保险公司会计监督检查应突出“三个关注”

华健凝
642
前言:通过近几年来的会计监督检查发现,对保险公司的检查应重点突出三大方面。部分保险公司把工作重点放在保险业务拓展和市场占有率提升,而内控制度建设是较为薄弱的环节。保险公司的资产负债表、利润表和业务及管理费表集中反映了公司的基本信息。通过观察分析报表数字间勾稽关系和年度数据变动,发现异常,确定检查重点。主要包括在资产负债表中的其他应收和应付,利润表中的手续费列支,费用表中的三公经费列支、薪酬和业务费列支,发现问题线索,提升检查工作效率。职工薪酬是会计信息质量检查的重点之一。

通过近几年来的会计监督检查发现,对保险公司的检查应重点突出三大方面。
一是优先关注内控制度建设。部分保险公司把工作重点放在保险业务拓展和市场占有率提升,而内控制度建设是较为薄弱的环节。有些保险公司虽然是上市国企,但仍没有严格执行财政部发布的《企业内部控制基本规范》,也没有财务预算方面的制度规定,导致费用列支偏高且核算不规范。
二是特别关注会计报表信息。检查工作中注重会计报表信息的分析研究,做到宏观把握,微观深入。保险公司的资产负债表、利润表和业务及管理费表集中反映了公司的基本信息。通过观察分析报表数字间勾稽关系和年度数据变动,发现异常,确定检查重点。主要包括在资产负债表中的其他应收和应付,利润表中的手续费列支,费用表中的三公经费列支、薪酬和业务费列支,发现问题线索,提升检查工作效率。
三是重点关注职工薪酬。职工薪酬是会计信息质量检查的重点之一。
检查中发现,部分保险公司在职工薪酬及人力成本管理方面存在一些系统性问题:一是未严格实行工资总额管理。在预算及考核过程中,仅对人力成本进行了简单的比例控制,未对工资总额进行管理及分项细化考核。未将理赔人员薪酬和劳务派遣人员薪酬纳入工资总额统一进行管理;二是财务报表关于人力成本列示不全面。由于财务报表中赔付支出没有分项明细表,其项下的理赔人员薪酬不能具体体现,使得人力成本披露不充分、不全面。

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