贵州179．79万企业职工参加基本养老保险

“参加养老保险,最大的好处就是我们退休后在经济上可以不依赖子女,不增加他们的负担。它解除了我们的后顾之忧,使我们有了安全感。”谈到养老保险时,贵阳市某国有企业的职工肖某对笔者说。
企业职工养老保险制度的建立,关系到我省数百万企业职工的切身利益。据统计,截至目前,全省已有179．79万企业职工参加了基本养老保险。
据了解,为适应社会主义市场经济的要求,实现“单位养老”向“社会养老”的转变,1991年和1995年,国务院出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,1997年,国务院又出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,从此,我国开始逐步建立统一的企业职工基本养老保险制度。在探索实践过程中,我省也于1998年9月出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》,开始在全省范围内推行统一的企业职工基本养老保险制度,统一规定职工个人缴纳基本养老保险费的标准、企业职工基本养老金统筹支付项目、企业职工基本养老保险个人账户时间和基金的转移、基本养老金的计发办法,并建立了基本养老保险省级调剂金制度。到2004年,全省企业职工基本养老保险缴费比例已统一调整为单位20%和个人8%。
目前,在实现企业职工基本养老保险制度统一的基础上,我省正逐步完善和规范基本养老保险的省级统筹工作。谈到如何进一步推进我省企业职工基本养老保险工作时,贵州省劳动和社会保障厅主管领导指出,要进一步加大养老保险基金征缴的力度,推进基本养老保险扩面工作。
继续以城市和个体私营经济比较发达的市、县为重心,以私营企业、外商投资企业、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点推进基本养老保险扩面工作;将企业退休人员逐步纳入街道(乡镇)和社区进行管理和服务;要采取有效措施做实养老保险个人账户,要逐步改变多年来存在的“空账”运行的现象;要改革养老金的计发办法,建立待遇水平与缴费年限更紧密挂钩的机制;进一步完善个体工商户和灵活就业人员的参保缴费政策;要规范养老保险省级调剂金制度,并逐步提高统筹层次。以积极的态度应对人口老龄化高峰的到来,做好制度和资金上的准备。相关链接有关部门对基本养老保险基金的建立、企业及职工缴费比例、基本养老保险个人账户、基本养老金计发办法等都做出了明确具体的规定,其主要内容如下:
一、从2004年1月1日起,参加我省基本养老保险统筹的企业的缴费比例统一调整为20%;企业职工个人缴费比例为现行个人缴费工资的8%。
二、企业职工退休以缴费年限作为计发退休金的主要依据。实行职工个人缴费制度前,职工符合国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限;实行职工个人缴费制度后,企业和职工共同缴纳基本养老保险费的年限为实际缴费年限。
三、职工按规定办理退休手续后,1998年10月1日及以后参加工作,缴费年限已累计满15年的,其月基本养老金的计发包括以下两个部分:
(1)基础养老金,按退休时上一年全省职工月平均工资的20%计算。
(2)个人账户养老金,按退休时个人账户储存额的1/120计算。缴费年限累计不满15年,到达退休年龄的人员不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次性支付给本人。
1998年9月30日及以前参加工作,1998年10月1日及以后退休,缴费年限已累计满15年的职工,按规定办理退休手续后,其月基本养老金的计发包括以下四个部分:
(1)基础养老金,按退休时上一年全省职工月平均工资的20%计算。
(2)个人账户养老金,按退休时个人账户储存额的1/120计算。
(3)过渡性养老金,其计算公式:过渡性养老金=退休时上一年全省职工月平均工资×个人缴费平均指数×系数1．4%×个人账户前的缴费年限。
(4)补贴性调节金,其标准为150元。缴费年限累计不满10年,到达退休年龄的人员,不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计满10年不满15年,到达退休年龄的人员,可按月发给基本养老金,其中基础养老金的计发比例为:缴费年限满10年的为15%,超过10年的,缴费年限每增加一年,计发比例增加1%;个人账户养老金,按退休时个人账户储存额的1/120计发;过渡性养老金按其未建立个人账户前的缴费年限,每满一年按本人指数化月平均缴费工资的1%计发。1998年9月30日及以前已经退休的人员仍按国家和省原来的规定发给基本养老金。
四、参保人员因各种原因与企业终止和解除劳动关系后,凡未达到退休年龄(包括缴费年限已满15年),应按规定参加社会保险(包括养老保险),按时足额缴纳社会保险费。