合肥自2008年3月1日起便已非合肥籍职工纳入了生育保险范围

合肥自2008年3月1日起便已非合肥籍职工纳入了生育保险范围,待遇于今年6月起也有所提高。近日,人社部面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工,而是打破地域限制,覆盖所有城镇职工人群。记者从合肥市人社局了解到,合肥自2008年3月1日起便已非合肥籍职工纳入了生育保险范围,待遇于今年6月起也有所提高。规定变化享受生育险不再限户籍老办法的适用范围仅限于城镇企业及其职工,而征求意见稿明确生育保险将实现所有职工人群的全覆盖。包括国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。
本地：记者从合肥市人社局了解到,合肥自2008年3月1日实行起,生育保险就已经覆盖到城镇区域内的所有企业职工。用人单位应当按月足额缴纳生育保险费,参保人不限户籍,也就是说,只要在合肥上班,单位就必须为其购买生育险。企业缴费比例降低一半生育保险参保个人是不需要缴纳任何费用的,费用全部由用人单位缴纳。此次征求意见稿对于生育保险的缴费比例做出很大调整,明确了生育保险的缴费比例一般不超过0.5%,比现行的1%左右,降低了一半。本地：目前,合肥企业的缴费费率为0.8%,如果此次征求意见稿可以通过,那么各市会按照人社部指定的标准适当调整,这就为企业缴费减负了。合肥人社部门有关工作人员表示。单位不参保将处以重罚为了让这项福利真正落实,征求意见稿规定,用人单位不依法为职工缴纳生育保险,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位支付相关待遇费用,同时还要面临社保滞纳金的处罚。
本地：在合肥,如果用人单位不按照规定参加生育保险,人社部门表示,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,还要按日加收一定的滞纳金,并对直接负责人和其他直接责任人处以5000元以上20000元以下的罚款。补缴期间职工生育和实施计划生育手术所需相关费用和待遇,由用人单位按规定标准承担。合肥亮点保险待遇较以前明显提高目前,在合肥市参保的职工,可以享受什么待遇呢？合肥市人社局工作人员介绍说,生育保险待遇有两种：生育医疗费用报销和生育津贴。自今年6月起,合肥市的生育保险待遇较以往有了明显提高。比如,产前检查费用由500元提高到800元；顺产由2000元提高到3000元；剖宫产由4000元提高到5000元。那么,一名参加了生育保险的产妇自怀孕到剖宫生下宝宝可以报销多少费用呢？与未参保的产妇差别在哪里呢？人社部门的工作人员给记者算了一笔账。比如,一位参保的准妈妈怀胎十月的产前检查费用是1500元,剖宫产费用是6000元,合计7500元。根据以上提到的报销额度,她的检查费和生育费共能报销5800元,个人只需支付1700元。另外,生育津贴是以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为标准计发的。以平均2000元的月工资来算,符合晚婚晚育以及独生子女产妇的产假是5个月,也就是说,她可以拿到10000元的生育津贴,去掉个人需要掏的1700元,这位产妇生宝宝可以挣14100元。而对于没有参保的妈妈们而言,这笔费用便不存在了。困难家庭生孩子不花钱有的准妈妈虽然参保了,但家庭十分困难,即使可以报销部分费用,仍然生不起宝宝。这种情况您也不要着急,今年起,合肥市开展了生孩子不花钱定点医疗机构试点工作。
目前,共有14家定点医院被选为试点。参保职工可以自主选择其中任何一家医院生宝宝,在分娩期间所必须的检查费、接生费、手术费、药品费、床位费、护理费、麻醉费、治疗费、生育一次性材料、新生儿医疗费等所有生育费用便不用自己来承担了。有些全职太太会问,自己没有工作,没有生育保险,这可怎么办？没关系,只要您的丈夫参加了生育保险,那么您就可以享受生育医疗费用补贴待遇了。合肥市人社局介绍,参保职工未就业的配偶待遇申报由用人单位按季度集中申报,在每季度最后10天内上报。