有关威海市企业职工养老金是这样算出来

目前,我市职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险并行的社会养老保险制度已经基本实现了无缝覆盖。
相对于居民养老保险制度的"普惠性"设计,职工养老保险建立了鼓励职工参保缴费的激励约束机制,更为突出"权力与义务对等"的原则。
养老金是怎么算出来的？为什么工龄差不多养老金却相差甚远？缴满15年是否不必再缴费……提及养老金,不少企业职工会冒出这些问题。本期,“社保时空”专版将为读者朋友还原企业职工养老金的“前世今生”。企业职工养老金是这样算出来的“退休后,企业职工能领到多少养老金是根据哪些条件计算的？”日前,市民于先生拨打社保咨询热线称,他马上就要退休了,却发现自己对养老金相关知识知之甚少,甚至不清楚自己到底能领到多少养老金。
记者就此进行了采访和调查。职工养老金由4部分组成职工养老金主要由基础养老金等组成那么,职工基本养老金究竟是怎样计算出来的呢？企业职工养老金构成示意图“总体来说,职工养老金主要由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和地方补贴等4部分组成的,也就是说,这4项的总和就是退休职工每个月能领到的养老金金额了。”市社保服务中心相关工作人员表示,要弄清楚养老金的计算方式,首先要了解3个概念,一是平均指数,二是指数化平均缴费工资,三是缴费年限。
平均指数是职工每年的缴费工资除以全省上年在岗职工平均工资的平均数；指数化平均工资是职工退休时上年度的在岗职工月平均工资乘以平均指数,得数即为指数化平均工资；缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限之和。
按照相关规定,基础养老金的标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。具体公式为：(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户,登录威海市人力资源和社会保障局网站,查到“累计个人记账额”即是。计发月数,由国家按年龄设定(详见附表4)。过渡性养老金是按照职工建立个人账户前(威海市区建账时间1996年4月)的缴费年限,每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。公式为：指数化工资×建账前累计缴费年限×1.3%。最后一项是地方补贴,共为31元。
“这里需要说明的是,按照当地建立的个人账户的时间,建账前参保缴费的人员退休后的月养老金就是以上4项之和,而建账后参保缴费的人员则没有过渡性养老金。”该工作人员补充说。职工养老金是这样算出来的说到这里,也许读者会有些晕头转向,这些公式这样复杂、无趣。下面记者结合具体的例子为读者朋友介绍一下养老金的计算过程。
企业职工张先生于1972年11月参加工作,2013年9月退休,自1993年起个人开始缴费,1996年4月建立个人账户,建立个人账户前的缴费年限(含视同缴费年限)为23年5个月(5个月÷12个月即可折算出23.42,下同),累计缴费年限40年11个月(即40.92),退休时个人账户储存额为39796.42元。社保工作人员测算其缴费记录得出,张先生缴费的平均指数为1.097；2013年,省政府公布的上年度社会平均工资为3548元/月,二者相乘即得出指数化月平均工资为3892.16元；缴费年限则为40.92年。套入公式,基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。