扬州6.7万岗位均签合同部分事业单位已缴纳社会保险

我国首部《事业单位人事管理条例》今起正式施行。实施公开招聘、规范聘用合同、参加社会保险、工资增长机制等是该《条例》的亮点。昨从市相关部门了解到,我市在破除事业单位人员终身制方面一直在积极努力,全市已经建立起岗位管理制度,目前已推行聘用制度单位达到100%,聘用岗位总数6.7万余个,所有在编在岗人员应签尽签,实现了聘用合同的全覆盖。?
“国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。”这是《条例》的要求。了解到,目前全市2362个事业单位（不含参照管理等单位）已全部纳入岗位设置管理,岗位设置核准备案率达100%,全市岗位管理制度已全面建立。?《条例》规定,事业单位与职工应为“合同关系”,我市事业单位岗位聘用制度已实现全覆盖。继2011年出台《扬州市事业单位岗位聘用工作指导意见》后,我市又于2013年印发《关于进一步完善事业单位人员聘用合同签订工作的通知》,明确聘用合同签订范围对象、政策依据和形式以及变更、终止和解除等事项,完善事业单位聘用合同签订工作。目前已推行聘用制度单位达到100%,聘用岗位总数6.7万余个,所有在编在岗人员应签尽签,实现了聘用合同的全覆盖。?《条例》还规定,新聘用工作人员应公开招聘。我市2011年制定政策,完善事业单位公开招聘“四统一”,即统一核准公开招聘方案、统一公开招聘时间、统一委托省提供命题等考试服务、统一推进评委交流制度。?《条例》中最大的亮点,是事业单位工作人员依法参加社保,据了解,我市部分事业单位已经开始缴纳社会保险。根据《扬州市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,我市按照“总体部署、教卫先行、保障重点、分类实施”的原则,稳步推进事业单位绩效工资工作。目前,全市义务教育学校绩效工资全部兑现到位,公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位绩效工资全面实施。?我市于2011年1月出台了改革市直机关事业单位养老保险制度的新政策,缴费比例由原来的浮动比例改为固定比例,统一按30%比例征缴,并且推行离退休金社会化发放。这一措施进一步提高我市市直机关事业单位养老保险基金的抗风险能力,也为市直机关事业单位职工退休后的基本生活提供有力保障。