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齐齐哈尔市机关事业的社会保险局强化措施助信息化建设升级

陈康莲剑
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前言:近年来,齐齐哈尔市机关事业社会保险局信息化建设工作逐步走在了全省机关事业社会保险经办机构的前列。成绩的取得,得益于该局信息化建设工作机制的完善。按照不同岗位,不同的需求分类进行培训,突出了学以致用;四是强化工作考核,坚持把信息化建设作为一项硬指标、硬任务,签订目标责任书,年终作为考核的一项重要内容,进行奖罚兑现,促进了市机关事业社会保险局信息化建设工作迈进了全省先进的行列。

近年来,齐齐哈尔市机关事业社会保险局信息化建设工作逐步走在了全省机关事业社会保险经办机构的前列。
2004被省局确定全省第一家养老保险金保工程建设试点单位;2005年养老保险金保工程建设上线试车成功;2006年完成了计算机局域网络系统、视频会议系统;2008年完成了与市劳动信息中心对接网络的建设;2009年完成了安全监控系统的安装;2011年开通市政府网;2012年在市人力资源和社会保障局建立了网站。今年8月份,该局针对全市机关事业社会保险信息化建设的实际,对所辖各个县(市、区)经办机构加强分类指导、实施重点推进,及时了解、掌握各项工作进展情况,认真研究解决工作中的重点、难点问题和普遍性、倾向性问题,特别是针对全市机关社保信息系统开发等问题开展一些有针对性的调研,提出有价值的意见和建议,为领导和上级决策提供参考。
目前,该局为推动社会保险金保工程的全面建设,通过系统整合、流程统一、网络互联和信息共享,实现“数据向上集中,服务向下延伸”完成与其它社保系统的衔接和协同办理,充分发挥系统的整体效用,实现社会保险经办手段现代化和程序规范化的目标。成绩的取得,得益于该局信息化建设工作机制的完善。
一是建立领导责任机制。全局形成了一把手负总责,分管领导具体抓,信息管理员全力以赴抓落实的工作格局;
二是确保了“五个到位”,即人员到位、资金到位、制度到位、管理到位、监督到位;
三是培训制度健全。按照不同岗位,不同的需求分类进行培训,突出了学以致用;
四是强化工作考核,坚持把信息化建设作为一项硬指标、硬任务,签订目标责任书,年终作为考核的一项重要内容,进行奖罚兑现,促进了市机关事业社会保险局信息化建设工作迈进了全省先进的行列。

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