江苏省宿迁市宿豫区人社局社会保险扩面工作五措并举扎实推进

自全市开展社会保险扩面征缴“幸福行动”百日竞赛以来,区人社局采取了一系列得力有效举措,城乡齐头并进,创造性地开展工作,稳步推进社会保险扩面征缴工作。?（一）加强领导,精心部署。该局专门成立了“幸福行动”工作领导小组,并研究制定了《全区社会保险扩面征缴“幸福行动”方案》,同时将社会保险扩面征缴工作纳入对各园区、乡镇人社所和相关处室全年目标考核,对各园区、各乡镇人社所和各有关处室社会保险扩面征缴任务完成情况,实行定期通报,跟踪督查。?（二）广泛宣传,营造氛围。充分利用覆盖全区的三级人社服务平台,进行登门宣传。同时利用电视、报纸、网络、基层平台专栏等媒介大张旗鼓地进行宣传。通过宣传,普及了社保法律法规知识,引导用人单位树立依法参保的观念和劳动者的维权意识,增强全社会对依法征缴工作的理解和支持,为社保扩面营造良好的舆论氛围。
?（三）集中排查,摸清底数。从3月下旬开始,从社会保险、医疗保险、就业等处室抽调一线业务人员,组成调查组,深入各乡镇、各园区企事业单位,对全区用人单位劳动用工、社会保险等开展了全面摸底调查,核实扩面潜力,对调查得到的数据进行汇总分析,为深入推进扩面工作奠定了基础。?（四）专题会议,细化落实。4月17日,宿豫区召开社会保险扩面征缴幸福行动推进会。全区各乡镇乡镇长、区内各开发区分管负责人等参加了会议。副区长李瑞华对“幸福行动”百日竞赛活动进行了专题部署。区政府和各相关单位签订了目标责任状。紧随其后,该局又及时召开了全区乡镇人社所所长工作会议,再一次对各乡镇人社所提出了具体要求,并实行工作计划倒计时制度。?
?（五）推行“四进四补”,创新开展扩面工作。该局依托覆盖城乡的基层人社服务平台创造性地推行“四进四补”社会保险扩面新举措,即由劳动监察和社保扩面业务骨干联合开展社会保险扩面进开发区、进企业、进市场、进社区等“四进活动”,按照“补软、补短、补缺、补难”原则,推进扩面工作,使社会保险扩面征缴工作真正实现纵向到底、横向到边。同时实行社保扩面定期汇总上报制度。从四月底南北园区新市民服务中心和全区14个乡镇人社所上报的情况来看,目前全区社会保险扩面征缴正在如火如荼地进行之中,进展迅速。