合肥女职工生育期间对于工资怎么结算？合肥生育津贴该怎么领取？

肥女职工生育期间工资怎么算？合肥生育津贴怎么领取？对于已经怀孕或准备怀孕的合肥女职工来说,都想知道下面几个问题：合肥女职工在怀孕期间工资有没有工资,如果有的话,工资该怎么结算?合肥女职工生育期间的生育保险又该由谁支付?合肥生育保险金怎么领取以及领取时需要带什么证件?小编将为您一一解答。合肥女职工生育期间有没有工资?据合肥市某家互联网公司人力资源部经理介绍说,女职工在生育期间的工资有两部分组成：即基本工资+生育津贴。但合肥市女职工在生育期间是否有工资要看情况而定,这要取决于职工所在公司的规定。
合肥女职工生育津贴怎么领取?大多数女职工都知道,产假期间是有生育津贴的,但从哪领取、该领取多少呢？小编就此询问了合肥某家互联网公司女职工刚生育的肖女士。“按照法律规定,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付。”肖女士介绍说。关于合肥女职工生育保险去哪领取的问题,小编从合肥人力资源和社会保障网获悉,已办理生育备案的参保职工在本地生育的,可在生育后的次月到市生育保险管理中心指定银行按月领取生育津贴。
办理生育保险所需的材料及办事程序(一)、本地生育备案参保职工自确诊怀孕后,本人或委托人应当尽早持本人社会保障卡、《生殖保健服务证》或《生育证》(及复印件)、结婚证、孕产妇保健手册,填写《生育备案表》,直接选择的生育定点医院备案或到合肥市生育保险管理中心(地址：合肥市政务文化新区政务环路88号三楼)进行生育备案。核准后即可持社会保障卡到定点医疗机构直接享受生育保险医疗待遇,与定点医疗机构进行实时结算。
(二)异地生育备案参保职工因夫妻分居两地,到其夫工作地点生育或回一方父母居住地生育等原因,确需异地生育的,填写《生育备案表》时一并提供“异地生育”单位证明到合肥市生育保险管理中心(地址：合肥市政务文化新区政务环路88号三楼)进行生育备案。生育待遇申领：异地生育医疗费用以及生育产假期并发症、合并症费用,参保职工先行支付,填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带：出院小结(剖腹产的需提供医院“术前小结”或“产程记录”复印件)、医疗费用明细清单、费用结算发票、婴儿医学出生证明、独生子女父母光荣证原件及复印件,到合肥市生育保险管理中心办理生育保险待遇结算审核手续。
(三)异地急诊生育、异地急诊流产1、急诊备案参保职工异地发生急诊流产、急诊生育及同时发生生育和流产并发症、合并症的,应当在1周内电话报合肥市生育保险管理中心(电话号码：3536357,工作时间：星期一至星期五,法定节假日休息)备案。未按规定办理异地急诊流产、急诊生育备案手续的,生育保险基金不予支付相关费用。2、急诊待遇申领参保职工异地的急诊流产、急诊生育医疗费用以及生育产假期并发症、合并症费用,参保职工先行个人垫付,填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》(加盖单位公章)携带：(1)、急诊流产：社保卡、门诊病历(出院小结)、医疗费用明细清单、费用结算发票、结婚证原件及复印件;(2)、急诊生育：社保卡、出院小结(剖腹产的需提供医院“术前小结”或“产程记录”复印件加盖医院原件章)、医疗费用明细清单、费用结算发票、婴儿医学出生证、独生子女父母光荣证原件及复印件,到合肥市生育保险管理中心办理待遇结算审核手续。
(四)、男职工护理补贴待遇的申领参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的,携带：社保卡、结婚证原件及复印件、其妻户籍证明原件及复印件、婴儿医学出生证、独生子女父母光荣证原件及复印件、费用结算发票到合肥市生育保险管理中心办理。
(五)、流产津贴的申领流产后一个月内,填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》(加盖单位公章)携带：社保卡、结婚证原件及复印件、医院病历(出院小结)、医疗费用明细清单、费用结算发票、到合肥市生育保险管理中心办理流产津贴的申领。
(六)、子宫外孕津贴的申领参保女职工可在子宫外孕医疗终结的次月,填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带：社保卡、出院小结、住院结算单、结婚证原件及复印件、费用发票及费用明细清单到合肥市生育保险管理中心机构办理子宫外孕津贴的申领。享受1个月生育津贴。
(七)、独生子女父母光荣证申领参保职工在产假期(生育后3个月内)领取独生子女光荣证后,填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带：社保卡、《光荣证》原件及复印件及时送到合肥市生育保险管理中心申报,即增发一个月生育津贴。