关于宜宾市社会保险2013年的工作要点

2013年,全市各级社会保险经办工作的总体要求是：按照十八大提出的“全面建成覆盖城乡居民社会保障体系”、“社会保障全民覆盖”的总体要求,坚持社保体系建设“全覆盖、保基本、多层次、可接续”的方针,以“增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为重点,更加突出队伍、服务建设和电子社保建设,打造“一流、人文、科技、标准、统一、廉洁”社保,进一步增强使命感和紧迫感,狠抓工作重点,创新工作举措,夯实经办基础,提升服务水平,努力推动我市社会保险事业再上新台阶。
一、确保按时完成全年参保征缴目标任务
（一）继续以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点,通过预算管理、目标考核、审计稽核、诚信评估、年检和稽核等措施,提高参保缴费质量,确保按时全面完成养老、工伤和生育保险全年目标任务。
（二）加大欠费征缴工作力度,强化依法征缴,全面启动养老保险跨年度欠费和社会保险费欠费滞纳金征缴工作。（三）积极探索参保登记制度,逐步形成全民参保有关宣传、登记、年检、通报、维权等工作机制。
二、继续巩固保发放成果
（一）继续确保养老、工伤、生育保险待遇按时足额发放和社会化发放。
（二）按时完成养老和工伤保险待遇调待增资工作。
（三）不折不扣完成城乡居保待遇发放工作,不因种种借口留有死角。
三、加强社会保险基金统筹管理
（一）进一步研究完善更加适应当前需要的养老、工伤和生育保险市级统筹管理制度和模式。
（二）积极争取各级财政支持,将事业单位工伤保险费纳入财政预算。
（三）加强工伤、生育保险基金运行分析,适时开展调整工伤保险缴费基准费率和生育保险待遇支付标准工作。
（四）认真总结社会保险基金预算编制经验,提高预算的预见性和准确性,及时准确编制基金预算,确保基金预算保质保量报人大审批,增强预算约束力,控制基金不合理支出,促进社会保险基金平稳运行。
四、健全经办风险防控体系确保基金安全
（一）对审计整改问题进行“回头看”,加强审计整改,对存在的问题狠抓整改落实,确保基金安全完整。
（二）对重点业务环节、重要部位、关键岗位,强化风险识别和防控措施,继续开展内控制度建设和风险评估。
（三）积极规范和完善运行好市级集中的财务管理平台,促进财务管理流程的统一化和标准化,加强财务预算、会计核算、基金监控和管理。同时,为推进社会保险基金监管软件上线使用打下基础,实现借助网络平台,构建非现场监督工作网络体系。
（四）继续完善和运用好今年元月起在全市新使用的企业退休人员社会化管理服务系统,认真做好领取养老金人员生存认证工作。
（五）继续完善和执行定点医院、辅助器具配置协议管理制度,加大工伤保险医疗费用监督检查力度,建立健全巡查、协查、通报等工作机制,并积极探索工伤医疗费用联网结算。
五、进一步夯实经办管理服务基础
（一）继续加快推进标准化服务社区建设,充分利用基层平台大力推进社会化管理服务工作,确保企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率95%。
（二）积极配合“金保工程二期”建设,创造有利条件,努力推进经办业务网上申报,配合推进社会保障卡的发行和应用工作,为参保对象提供高效、便捷、安全服务。
（三）加紧开展业务档案达标验收准备工作,确保半数以上的区县通过达标验收。
（四）继续做好各类统计报表、基金报表、政务调研、工作动态的汇总、上报和分析工作,为研究情况,解决问题,科学决策提供依据。
六、加强队伍建设
（一）不断加强干部队伍思想作风和党风廉政建设,进一步完善预防腐败的各项措施,确保“守住底线,不触红线,筑牢防线”。
（二）继续做好培训工作,除积极开展参加业务培训外,重点加强对统计、精算、稽核、内控、基金预算、业务档案管理等专业知识培训,同时要加强职业操守、廉政教育、法律法规、沟通交流技能等教育和培训。
（三）进一步转变工作作风,规范服务行为,提高服务水平,深入开展争创活动,大力添加便民为民新措施,树立社保系统良好形象。