长春开展工伤保险条例宣传单位食堂就餐中毒属工伤

[导读]5月15日上午,长春市人社局工作人员组织开展了《工伤保险条例》政策宣传活动,并现场解答市民关注的热点问题。5月15日上午,长春市人社局工作人员组织开展了《工伤保险条例》政策宣传活动,并现场解答市民关注的热点问题。参加单位组织体育比赛受伤算工伤2011年,国家对2004年第一版工伤管理条例进行修订,有了很多新的变化,针对国家的法律法规的变化,我省也出台了一些细则。今年1月1日,吉林省实施《工伤保险条例》办法启动实施,增加了很多新的内容。据长春市人社局工伤保险处处长张巍介绍,因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害,并经安监部门确认的；在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害,并经食品药品监管部门确认的；受用人单位指派前往疫区工作或公出,并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的；参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。这些情形都可认定为工伤。未来,长春市还将根据省里的办法出台更进一步的实施细则。上下班发生非本人主要责任交通事故算工伤李女士老公在上班途中发生交通事故被车撞了,她想问这算不算工伤？
据长春市人社局工伤保险处处长张巍介绍,根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,属于工伤。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班途中遇到交通事故造成工伤时,要以交警部门责任认定书划分责任,当事人在事故中必须是非本人主要责任,才能被认定为工伤。
2010年末,国家对工伤保险条例进行修改时,将城市轨道交通、客运轮渡、火车事故也纳入工伤保伤支付范畴。一级伤残补助金为27个月本人工资工伤职工一次性伤残补助金待遇发放的标准是多少？针对市民杨先生的疑问,长春市人社局工伤保险处的工作人员给出了解答。根据《工伤保险条例》规定,标准为：一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。www.cpic.com.cn,一个让你生活更便利的网站。