湖北武汉银行经理年终奖人均10万券商保险公司或泡汤

股市持续下跌、基金规模不断缩水、保险业寒冷不堪……眼下,关于金融行业年终奖整体缩水的传言甚嚣尘上。
记者昨日从多家金融机构打探到,今年的年终奖将出现少有的分化：基金、券商、保险等行业的年终奖可能彻底泡汤,银行业依然维持着“羡煞旁人”的水平。券商员工不敢奢望年终奖“年终奖肯定是泡汤了,只希望缩水幅度小一点。”武汉某券商员工郭积程有些郁闷,行情清淡,现在只能靠基本工资度日了。
这并不是个案。2012年证券行情清淡,基金毫无迎新气氛,多家险企亮出的保费成绩单勉强过关,有行业人士称,券商年终奖或为零,保险、基金大幅缩水。郭积程介绍,证券从业人员的薪水构成包括基本工资、业务提成、开户奖。牛市时年终奖拿过20万元,近两年IPO进展缓慢,公司没有业绩收入,年终奖根本不敢奢望。
在武汉一家寿险公司工作的陈小姐稍微乐观一点,她所在的合资保险公司一般多发两个月的工资,另加绩效奖作为年终奖。她最高时年终奖拿到过4.5万元,今年公司传出的风声是,年终奖可能上不了5位数。
有业内人士介绍,相对而言,以投行业务为主的券商、大型中资保险公司、大型基金公司“瘦死的骆驼比马大”,年终奖或能与之前持平。一银行客户经理年终奖人均10万“最近忙着冲业务,年终奖影响不大。”季先生在武汉一家股份制银行某支行做个贷客户经理,像他这样的客户经理,在这家银行采取的是年薪制,月薪5000多元,加上七八万元年终奖,年薪在15万元上下。
据了解,银行中根据员工级别有不同的年终奖标准。一般普通柜员月薪两三千元,年终奖3万—4万元,包括贷款、理财等在内的个人业务客户经理年薪在12万—16万元,对公业务客户经理的年薪可以超过20万元。有的银行根据考核评级,如果考核得优,年终奖也会上涨。
武汉银行业人士介绍,目前武汉有两家股份制银行的年终奖,在商业银行中比较抢眼,其中一家银行客户经理年终奖税后平均水平在10万元。不过顺利拿到高额年终奖的前提是顺利完成任务,其压力非一般人能想象。
”年终奖后将上演新一轮跳槽“业内人士透露,年终奖过后,新一轮跳槽挖角便开始在整个金融行业内上演。跳不跳、往哪跳,不少中高端人才在年前就开始做足准备。市场环境不景气时,转型成本相对较小,预计今年春节过后金融行业间的人才流动将比往年更加频繁。
朱先生入行4年,是武汉一家证券公司的经纪人,他最近已经开始关注大型券商的招聘信息。朱先生直言,小公司受到市场冲击较大,而且福利待遇也不好,大型券商抗风险能力更强,机遇更好,待遇水平也更有竞争力。金融新人倾向于“向上流动”,而具备多年经验的中高层人才,更青睐“向下流动”。比如“宁当鸡头,不当凤尾”,从传统银行支行的副行长,跳到小贷公司、创投公司等机构任高管；看中股权激励计划,从国有行跳到城商行。
武汉银行界资深人士介绍,武汉金融机构整体薪资在全国处于中等水平,一些中小银行或非银行金融机构为了招揽人才,开出的薪资往往超出市场平均水平。