香港金融发展局：私人银行和保险业人才短缺严重

2014年,我市秉承 统筹城乡、全面覆盖,整体推进,创新发展 的工作思路,扎实推动社会保障事业转型发展,进一步增强了我市社会保障体系的公平性和可持续性。
社会保险人员全覆盖 目标稳步推进。大力推进实施劳动保障 一体执法 ,出台了《社会保险违法行为处理流程》,征缴、稽核、执法、仲裁等手段初步实现了信息共享、工作联动,切实提高了依法征缴水平。依托信息化、网络化手段提高参保缴费效率,与金融系统合作,将工商银行 银企电子征缴系统 与核心平台三版系统成功对接,实现了全市规模以上企业社保费用网上缴费,极大方便了用人单位参保缴费。各险种参保人数、征缴基金额实现同步增长,其中,全市居民基本养老保险、基本医疗保险参保率达到100%和99.5%。
社会保险待遇水平进一步提高。企业职工基本养老金由去年月人均1915元提高到2118元,实现 十连增 ；东营区、河口区、广饶县、垦利县将居民养老保险基础养老金由每人每月120元提高到了每人每月150元,待遇水平位居全省第一。
城乡居民医保人均财政补助由320元提高到360元；以市政府文件出台了居民大病保险实施方案,推行了大病保险 一站式 同步结算。 社保基金监管力度逐步加大。
2014年,重点针对多发高发的医疗保险基金管理使用问题进行了专项整治,综合采取了一系列监管措施。建立了特殊医用材料限价制度和次均费用控费机制,有效控制了医疗费用的不合理支出。采取异地互查、不定时抽查等方式,对定点医疗机构挂床住院、冒名住院等现象开展重点检查。
广开监督渠道,以市政府办公室名义出台了医疗保险违规行为举报奖励办法,通过发动社会力量,加大对医保违规行为的打击力度。