中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局2015年上半年重庆市公开遴选公务员公告

为进一步优化我市公务员队伍结构,根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发〔2012〕24号）有关规定,经研究,决定组织实施2015年上半年市级机关（含市垂直管理部门、市级参照公务员法管理单位,下同）和部分区县级机关公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：
一、遴选名额和职位
本次共有16个单位（含区县机关）遴选140人,具体职位见《2015年上半年重庆市公开遴选公务员职位表》（附件1,以下简称《遴选职位表》）。
二、遴选对象和条件
（一）公开遴选对象
1.市级机关遴选对象
区县（自治县）级机关、街道机关、市级机关下属参照公务员法管理单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县（自治县）机关已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。
2.
市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县（自治县）机关遴选对象：
区县（自治县）级机关、街道机关、乡镇机关、市级机关下属参照公务员法管理单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县（自治县）机关、区县（自治县）级机关所属参照公务员法管理单位已进行公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。无科级非领导职数的单位遴选职位为科员。
市垂直管理部门所属的区县（自治县）机关工作人员符合报考本系统职位的,按照干部管理权限须征得本系统组织人事部门同意后方可报考。
3.
区县级机关公开遴选对象：
全市各级机关和中央在渝单位已进行公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。无科级非领导职数的单位遴选职位为科员。
（二）资格条件
1.政治素质好,品行端正；
2.勤奋敬业,工作能力强,业务水平高；
3.具有大学本科以上文化程度(特殊职位要求除外)；
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；
5.历年年度考核均为称职以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具备遴选职位所要求的其他资格条件,详见《遴选职位表》。
基层工作经历是指基层和生产一线工作经历。即具有区县、乡镇（街道）党政机关,村（社区）党组织或村（居）委会,以及各类企业、事业单位工作过（市属参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作过,可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。
有下列情形之一的,不得参加公开遴选：
1.尚在试用期内;
2.受处分期间的；
3.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的；
4.正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
5.在现单位工作未满2年的；
6.在最近3年公开遴选考试中,参加面试后无故放弃的；
7.法律、法规规定的其他情形。
基层工作经历、现单位工作时间、年龄等截止时间均为2015年3月23日。其中,遴选职位规定年龄为35周岁及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴选职位规定的其他年龄的计算方法以此类推。
三、报名程序
（一）职位查询
各遴选单位的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。遴选职位有专业要求的,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年上半年修订）》（附件2）执行。
（二）提交申请
遴选报名时间为2015年3月23日9:00至3月27日24:00。报名采用网络报名的方式进行,报考人员登录“重庆人力资源和社会保障网”进入报名系统,按照规定格式、内容和要求,填写报名信息,提交报考申请。
报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况,只能选择一个单位中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员须如实准确填写各项报考信息,并上传电子照片（jpg格式,20kb以下）,准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求,由此造成的一切后果,责任自负。凡弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格,并将有关情况通报其所在单位,5年内不得再次参加遴选。
填报职位后,报考人员下载打印《2015年上半年重庆市公开遴选公务员报名推荐表》（附件3,以下简称《报名推荐表》）,表的格式不得改动。
（三）资格审查
1.遴选单位根据报考人员填报的信息,对照报考资格条件和遴选职位要求,在网上进行资格初审,并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报考；对审查不合格的,应说明理由。遴选单位应及时下载并打印通过资格审查人员的报考信息,供资格复审和考察时使用。
2.报考人员在提交报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因信息填报错误未审核通过的,可在2015年3月29日24:00前及时进行修改,重新进行资格初审。资格初审不合格的,不得参加遴选考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位,一经资格审查通过,不得更改。
（四）报名确认和缴费
报考人员应在2015年3月31日24:00前,登录报名系统进行确认和缴费。按渝价〔2006〕144号文件规定,《综合知识测试》收费50元,由市人事考试中心在网上收取。网上报名后,未在规定时间缴费确认者,视为自动放弃报名资格。确认的具体程序按网上提示进行。
一个职位遴选名额与报考人数须达到《遴选职位表》中规定的开考比例,达不到开考比例的,由市公务员局与遴选单位共同商定是否继续进行遴选。
因报考人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位,报考该职位的考生可改报其他符合资格条件的职位；不改报其他职位的,市人事考试中心退还其笔试费用。
（五）打印准考证
资格审查合格并缴纳考务费的报名人员,于2015年4月20日9:00至4月25日24:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰）,未及时打印准考证而影响参加考试的,责任自负。
四、考试
遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》,分值均为100分。《综合知识测试》由市公务员局在2015年4月26日上午9:00—11:30统一组织。遴选单位要求进行《职位业务水平测试》的,由遴选单位在4月26日下午自行组织,具体时间、地点由遴选单位另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。
报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时,必须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》成绩查询时间以考试当日通知为准。《职位业务水平测试》成绩,可于2015年5月15日登录所报考遴选单位网站查询。
对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年年度考核（即2012-2014年）荣立三等功的加3分（有两个以上三等功的不重复加分）；对近三年年度考核（即2012-2014年）有优秀等次,每获优秀等次一次加1分,总分为3分,以上加分就高不就低,不重复累计。笔试加分人员,需在2015年4月27日至4月29日,向所报考的遴选单位提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报（决定）、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者,不再享受加分政策。各遴选单位在5月11日将加分人员的加分资料报送市公务员局,经市公务员局汇总审核,面向社会公示无异议后方能加分。
笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的,笔试成绩=《综合知识测试》+加分项目分值；有《职位业务水平测试》的,笔试成绩=（《综合知识测试》+《职位业务水平测试》）÷2+加分项目分值。
《综合知识测试》合格分数线由市公务员局统一划定,低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。
（二）现场资格复审
现场资格复审时间:2015年6月1日至6月2日。在《综合知识测试》合格人员中,按面试比例进入面试的人员,须持身份证、按干部管理权限由区县（自治县）组织部或人力社保局审核盖章的《报名推荐表》（市垂直管理单位由其主管部门审核盖章）、学历学位证书原件及复印件按时到指定地点接受现场资格复审（有关事项于2015年5月29日在“重庆人力资源和社会保障网”公布）。
现场资格复审不合格者,取消面试资格,其缺额由遴选单位商市公务员局决定是否递补。递补人员在《综合知识测试》合格人员中按笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定。
（三）面试
面试由市公务员局和遴选单位共同组织实施。面试时间为2015年6月6日,有关事项于2015年5月29日在“重庆人力资源和社会保障网”公布。
参加面试人选的确定方法为：依据《遴选职位表》中规定的面试比例,在报考