2013厦门思明区社保中心公开招聘非在编聘用人员考试简章

因工作需要,现决定面向社会公开招聘非在编聘用人员1名。
招聘简章如下：
一、岗位描述：社保中心窗口服务人员1名：从事区社保中心窗口业务办理及服务工作。
二、招聘条件（一）遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪记录；
（二）热爱本职工作,热心为群众服务,责任心强,吃苦耐劳；
（三）思明区户籍；
（四）身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）岗位需求的其它条件：年龄35周岁以下（1978年8月10日以后出生）,性别不限；全日制普通教育大专以上学历,专业不限。
三、招聘工作具体程序
（一）公开发布招聘信息及报名1．发布招聘信息：招聘信息于2013年8月1日在思明区政府网和海峡人力资源网同时发布。2．报名方式：现场报名。报名时应填写《思明区社会保险管理中心公开招聘非在编人员报名表》一份（详见附件）,提供本人近期1寸证件彩照2张,并提供身份证、户口簿、学历证书、报到证的原件和复印件。应聘人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名,所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。3．报名时间：2013年8月1日―8月9日（工作日,上午8:30―11:30、下午3:00―5:30）4．报名地点：厦门市思明区社会保险管理中心(思明区后江埭路65号三楼)304室,联系人：陈先生联系电话：5863076
（二）资格审查报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。资格审查结果将公布于海峡人力资源网,审查合格者由招聘单位发放准考证。报名人数与拟招聘人数比例达不到3：1的,原则上取消该岗位招聘。情况特殊的,由招聘单位、主管部门提出意见,报区监察局、区编办、区人社局批准后方可招聘。
（三）考试办法考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分,其中笔试、面试各占综合总分的50％。
1、笔试笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。笔试具体时间、地点见准考证。
2.资格复核所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核,面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。
3、面试按岗位拟聘人数1：3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分,合格线为60分,按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。面试具体时间、地点另行通知。
4.综合总分综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。
（四）体检与政审
1、体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的,取笔试成绩较高者进入体检；若笔试成绩也相同的,则重新进行面试。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义,可在一周内提出复检申请,由区监察局另行指定医院复检一次,以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
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