生育保险报销范围和注意事项

生育保险是国家保障女性职工权益的政策,当女性在怀孕和分娩额暂停劳动的时候,就由国家和公司来提供医疗服务,并且享 有津贴和产假的制度,简单的说是对女性非常有利的。对于第一次生完宝宝的父母来讲,生育保险的报销是很陌生的,那么下面具体来了解一 下。 生育保险保险范围 这涉及到很多的过程,一般来说在生育过程中,女性职工因为实施计划生育,而放置或是取出宫内节育器,流产术、引产术,或是节育, 绝育术的手术所发生的医疗费用,都符合生育保险基金支付的范畴,有生育保险金来支付。 如果女职工是在计划内生育,在妊娠期,分娩期,因为妊娠和生育所发生的诊断,检查和治疗、检查以及接生和手术,住院费、药费的呢 个的都可以通过生育保险金来支付。 女职工在计划内生育或者是怀孕流产,引产的可以享受生育津贴,但要按照规定来享有。需要经过社会保险经办机构来发放,职工享受的 生育津贴期间,企业单位工资可以停发。生育津贴的缴费一般是以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30,作为一日应计发的 生育津贴,按对应享有的天数一次性计发。 生育保险支付和申领的办法 一般来说生育津贴实现的社会化发放,参保的职工在分娩和流产以及引产出院后的第二月,有本人和书面委托人手持一卡一证和一册,或 者是生育证,书面委托居民身份证和单位停发工资的证明,来申请相关的生育津贴,上述资料一个都不能少,缺一不可,根据规程到社会保险 经办机构去申请。 社会保险经办机构可以根据职工申请在7日内制作生育津贴领取存单,企业单位职工一般是有社会保险经办机构发放的,事业单位一般由 机关事业社会保险经办机构发放的。生育保险报销注意事项 首先看生育津贴的计算方式,目前来说生育津贴等价于女职工本人生育当月的缴费基数/30产假天数(计算结果四舍五入到分)。然后产假 天数是如何来定义的,正常产假为3个月,难产的可以增加15天,多胞胎生育每增加一个婴儿增加15天,晚育会奖励产假30天。参加生育保险 的职工如果发生了引产和流产的,根据《医学诊断证明书》来申请,要写明妊娠的咒术,女职工妊娠不满12周产假为15天,12周到16周的为30 天,16周到28周的产假为42天,怀孕有28周的为90天产假。申请的津贴和晚育津贴都会于次月支付到养老保险基金账户上。