关于失业、工伤、生育保险缴费变少;待遇不变

陕西省对失业、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮,期限最长不超过24个月,降幅基本在50%,这对企业和个人来说,都是极大的利好消息：企业将会减少社保缴费支出23.56亿元；对职工来说,缴费虽然减少了,但待遇享受标准和原来一样,不会降低。
?昨日,全省人 社系统召开视频会议,部署该项政策,该政策自今年7月1日起实施。据悉,同时降低3项社保费率,这在我省是首次。我省要求各市在9月底前出台本地区费率调整实施方案,并报省人社厅备案。
?失业保险
?单位、个人缴费费率都减50%
?现行政策
?失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月从工资中代扣代缴。
?调整之后
?自今年7月1日起,全省失业保险费率由原来的3%下降至1.5%。其中：用人单位费率由原来的2%下降至1%,个人费率由原来的1%下降至0.5%,即参保单位按1%缴纳,职工个人按0.5%缴纳。调整的有效期为2年,从2014年7月1日始至2016年6月30日止。
?以前个人如果每个月交失业保险30元,那么从7月1日起则变成了15元。
?据介绍,去年年底,我省失业保险参保人数达到了339.67万人,降费后,全省的失业保险费率为全国最低,将大大减轻企业和个人的负担。
?可享待遇不变
?缴费费率降低后,个人享受的失业保险待遇不变。参加失业保险够一年的,在失业期间可以领取失业保险金,根据缴费时间,领取时间最长为24个月。失业保险金标准为本人所在地当年最低工资标准的75%,其中,西安市的标准是一类区最低工资的75%。
?生育保险
?两种情况下 缴费费率减50%
?现行政策
?我省2001年出台《陕西省职工生育保险暂行办法》,2008年,我省又提高了参保女职工生育保险待遇,在政策范围内基本做到了女职工生孩子不花钱。
?缴费费率方面,生育保险由单位缴纳,费率为0.6%（困难企业0.4%）,职工个人不用缴费。
?调整之后
?自今年7月1日起,生育保险费率进行下调,但分3种情况：
?1、基金累计结余可支付月数在24个月及以下的统筹地区,不实行阶段性降低费率,仍按照现有规定执行。
?2、基金累计结余可支付月数在25个月至48个月（含48个月）的统筹地区,费率下浮至原费率标准的50%,执行期限为2014年7月1日~2015年6月30日。
?3、基金累计结余可支付月数在49个月及以上的统筹地区,费率下浮至原费率标准的50%,执行期限为2014年7月1日~2016年6月30日。
?可享待遇不变
?生育保险待遇主要包括女职工产假期间的生育津贴、生育期间的医疗费用及计划生育手术费等。女职工生孩子,可以依据相关政策进行报销。
?截至2013年底,全省参加生育保险总人数240.25万人,享受生育保险待遇42674人,待遇水平平均为5979元,大多女职工生孩子基本全部报销了。
?工伤保险
?三种情况下 缴费费率减50%
?现行政策
?工伤保险依据行业风险,缴费的费率也不一样,目前我国将行业划分为风险较小、中等风险和风险较大三个类别,分别实行0.5%左右、1.0%左右和2.0%左右三种不同的工伤保险缴费率。
?我省工伤保险平均征缴费率为1.03%,符合国家有关费率征缴的范围。