河南省焦作市表示城区非在编环卫工可以办理社会保险

“没想到我们这些编外人员,今后也能享受企业职工社会保险了……”10月27日上午,当中站区环卫处主任仝复宝将一本本崭新的《社会养老保险手册》递到环卫工人手里时,环卫工人毋爱玲高兴地说。据介绍,今年环卫工人节前,焦作市已有600余名环卫工人按政策规定办理了养老保险手续,其余人员的手续正在审核办理中。
据了解,焦作市城区环卫系统非在编职工主要分布在道路清扫保洁和垃圾中转站、公厕管理等工作一线,对保持城市整洁卫生、改善城市生活环境、提高城市现代文明程度发挥着重要作用。为提高环卫职工待遇、稳定环卫职工队伍,使环卫职工能够老有所养、病有所医,推动环卫事业持续健康发展,市委、市政府决定为城区环卫系统非在编职工办理社会保险。
“根据规定,焦作市城区环卫系统所有在岗非在编符合办理条件的人员均可参加企业职工养老保险。未超过退休年龄人员(女50周岁、男60周岁)可直接办理职工养老保险,超过退休年龄人员经省人社部门批准后可以办理职工养老保险。”市城管局负责人说,环卫职工一般应参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(以下简称“五险”),职工参加基本医疗保险时可附加大额医疗费用补充保险。个别参加环卫工作时间较短且年龄较大的职工,不愿意参加企业职工“五险”,可参加城乡居民养老保险、新农合或城镇居民医保。超过法定退休年龄的职工,可以办理企业职工基本养老保险,但不能办理工伤和生育保险。同时,根据有关文件精神,用人单位还应为一线职工办理大额意外伤害保险。
据介绍,为切实解决长年在环卫岗位上工作的职工的后顾之忧,焦作市城管、人社部门多次与省有关部门联系,特别申请为超过退休年龄的环卫职工办理企业职工基本养老保险,得到省有关部门批准。这意味着焦作市超过退休年龄的环卫职工符合政策条件的,也可以办理企业职工基本养老保险。
“我省目前只有部分城市由政府出资为一些环卫工龄较长的职工办理‘五险’,而为所有非在编环卫职工办理‘五险’,焦作市走在全省前列。”市城管局负责人说,“在此次办理中,我们充分考虑环卫职工利益,既把政策用足用好,又严格按照政策规定进行办理。”