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苏州有关2015年度住房公积金缴存基数调整的工作正式启动

傻髓卸
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前言:从7月1日开始,我市2015年度住房公积金缴存基数调整工作全面启动。各单位应在规定的时间内完成年度调整,未及时调整造成漏缴的,应在调整后做一次性补缴。通知要求,各单位应当严格按职工本人上年实际月平均工资收入开展缴存基数调整。各地缴存基数最高不得超过苏州市2014年度职工月平均工资的3倍,即17700元,职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算;最低原则上不低于全市各地最低社保缴费基数。对7月至调整当月之间月份少缴部分的住房公积金,单位在调整时,应做一次性补缴。同时,新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。

从7月1日开始,我市2015年度住房公积金缴存基数调整工作全面启动。记者从市公积金中心获悉,截至7月底,全市已调整人数达91.56万人,其中,市区调整人数达27.85万人,公积金调整率超6成。
每月缴存基数最高17700元 根据市公积金中心的通知,本次调整时间从7月1日开始,调整范围为我市已建缴住房公积金的各级机关、事业单位、各类企业、民办非企业单位、社会团体(下称单位)及其在职职工。各单位应在规定的时间内完成年度调整,未及时调整造成漏缴的,应在调整后做一次性补缴。 缴存基数按职工本人2014年度月平均工资收入(工资总额)核定。
具体口径按照国家统计局现行关于工资总额组成的规定执行,即工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬,不论是在成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。通知要求,各单位应当严格按职工本人上年实际月平均工资收入(工资总额)开展缴存基数调整。
各地缴存基数最高不得超过苏州市2014年度职工月平均工资的3倍,即17700元,职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算;最低原则上不低于全市各地最低社保缴费基数。 对7月至调整当月之间月份少缴部分的住房公积金,单位在调整时,应做一次性补缴。
同时,新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%。

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