你看得懂自己的工资条吗？扣款越多越划算？

上班族常调侃每个月最开心的那天就是发工资的日子。那么,刚参加工作或者已经在职场闯荡多年的你,是不是对自己的工资构成了然于心呢？有人说了no,比如赵先生,我们不妨跟着他来了解一下,扫扫盲吧！陈飞摄近日比亚迪集团涉嫌变相降薪一事闹得沸沸扬扬,而犹抱琵琶半遮面的个人所得税法修正案(草案)更是激起全民大讨论。
据悉,仅以网络方式提交意见数便近24万条,超过以往20部法律草案征集到的网络意见的总和。两件事一前一后,不约而同地显示出国人对钱袋子的关注。工资条最直观反映了普通百姓的钱袋子,那么,你看得懂自己的工资条吗？工资条里有收有支近日因买房而变得锱铢必较的赵先生决定把自己的工资条弄个明白。开通了银行的短信提醒,到了发工资的时候也就看个总数,工资究竟是怎么构成的,还真没留意。前几天,置业顾问让我准备一份最近3个月的工资流水,我趁机瞄了一眼工资条,发现还真复杂。记者了解到,和赵先生类似,很多职场人士对工资条的构成缺乏了解。许多人找工作时都会关注有没有三险一金,但对三险一金的扣款却一头雾水。
为此,记者特别咨询了人事、财务方面的专家。据介绍,虽然工资条具体项目各有不同,但整体结构大同小异。一般包括收入部分和扣除款部分。收入部分包括工资、奖金、补贴等,扣除款主要为三险一金和个税。从赵先生的工资条来看,他的工资构成就很复杂,如基本工资、岗位工资等；奖金则包括绩效工资、加班工资；补贴包括节日津贴等。三险一金缴费标准各不同跟收入对应,赵先生最大的扣款为三险一金：失业保险、医疗保险、养老保险和住房公积金。目前,企业为员工缴纳的社会保险为五险,除开上述三项外,还包括工伤保险和生育保险,由于后两者个人不必缴纳,因此反映到工资条上,个人扣款只有前三项。记者看到,赵先生工资条上的扣款分别为：失业保险22.74元、医疗保险45.48元、养老保险181.92元、住房公积金545元,共计801.14元。虽然赵先生明白三险一金扣除是好事,但对这部分逾800元的支出,他更想弄清楚是怎么来的。于是,赵先生找到了他所在单位的人力资源部门。
工作人员介绍,这个标准是按照去年长沙市平均工资2274元为基准代扣的。比如,失业保险、医疗保险、养老保险的个人缴费标准分别为2274元的1%、2%、8%。因此,赵先生的上述三项费用扣除分别为22.74元、45.48元、181.92元。扣款扣得越多越划算经常有人说公积金怎么扣得这么少,公积金的标准又是怎么定的呢？专家解释,以赵先生为例,其公积金缴纳基数由长沙市的基本工资和单位平均工资组合而成,二者相加后为4542元,个人和单位各承担公积金总额的50%,缴存比例为12%。因此,就公积金这一项赵先生需扣除545元。相应地,赵先生所在的单位也得为赵先生缴纳545元。值得一提的是,无论上述哪一项福利性扣款,单位同时的扣款都更多。如养老保险,个人缴纳8%,单位缴纳20%。而工伤保险和生育保险均由单位支付,个人并不需要缴纳。因此,上班族在看工资条时,三险一金扣得多不必心疼,反而是好事。要关心的不只个税起征点讯千呼万唤的个税改革吸引了众人参与。
近日,个税法草案终止纳谏,3000元起征点被指过低的声音不绝于耳。央行货币政策委员会委员、清华大学教授李稻葵(微博专栏)在微博上更是旗帜鲜明地表示,个税事实上演变为工资税。上班族每月都要缴纳一定比例的个人所得税,收入越多缴纳越多。记者了解到,目前我国个税起征点为2000元,依据超出数额的多少共分为9级。以赵先生为例,扣除三险一金后,赵先生所有的工资、奖金和补贴为3893.86元。根据公式扣除2000元后,应纳税额为1893.86元,对应的税率为10%,因此他的代扣税为：1893.86*10%-25=164.4元。
三险一金均可在税前扣除,通常被用来作为税收筹划的工具。以赵先生为例,在扣除545元的公积金后,适用的税率为10%。但假如赵先生没有公积金,不但得不到单位承担的545元,而且他的应纳税额为2438.86元,适用税率提高到15%,他应缴纳的个税为340.83元,超过原应扣税的一倍。长沙首届十大金牌理财师得主之一、长沙银行理财师易科表示,对大多数工薪族而言,由于个税多是通过单位代缴代扣的,进行税收筹划的空间比较有限。但对一些收入浮动较大的自由职业者,如作家、企业董事而言,可能被课以较高的税率征收个税,缴纳较多的税款；而在收入较低的月份,又不能充分享受到税法提供的各种优惠。以一位在国家交响乐团工作的客户为例,平日里工资并不高,但在演出的那几个月收入高达2万元~3万元/月。如果这位客户的应纳税所得额为3万元,按照现行的累进税率,部分收入适用税率高达25%,应纳个税6125元；但如果按照劳务收入,应纳税为5200元。