五险一金知多少

五险一金的概念： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”和“一金”都是法定的。
五险一金的办理状况： 职工办理1.办理情况是：有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片；2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走；3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可,到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,单位做增人处理；办理了养老保险转移后,单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,办理退休手续,养老待遇不受影响！医疗保险的转移基本一样。4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了；5.缴费时间可看有关政策。无业办理没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
五险一金的缴费比例： 各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位22%(全部划入统筹基金),个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位12%,个人2%失业保险缴费比例：单位2%,个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。