2016吉林养老保险政策解读

为了进一步满足广大市民的养老保障需求，吉林省积极完善养老保险政策。最新政策告诉我们，2016年吉林养老保险鼓励城镇职工多缴保费，实行多缴多得的激励机制，同时企业退休人员养老金也有所上调，现为每人每月80元，比去年提高15元。 企业退休人员养老金上调 2016年，吉林企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第12次连续调整。在此次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与2015年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元；对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。 吉林养老保险：政策 创业大学生可照城镇个体商户政策缴纳养老保险费 毕业5年内的高校（含技工学校）毕业生进入大学生创业园创办的企业，比照城镇个体商户政策缴纳养老保险费。职工比照个体工商户雇工缴纳养老保险费，并可在当地上年度职工平均工资的60%至300%之间自主选择缴费基数。单位缴费基数按全部职工缴费基数之和确定。大学生创业企业比照个体工商户缴纳养老保险费，由社会保险经办机构依据其与大学生创业园签订的入园协议书进行认定。此项政策期限暂定为3年。 落实城镇职工基本养老保险多缴多得的激励机制 对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其中：累计缴费年限21-25年部分，每年增加0.15%；累计缴费年限26-30年部分，每年增加0.2%；累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25%；对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2%调整为1.4%。享受多缴多得激励机制的实际缴费年限，是指1995年7月建立基本养老保险个人账户起个人实际缴纳养老保险费的累计年限。