生育津贴呵护妈妈健康

商业生育险可保障准妈妈和小孩在怀孕和生产期间发生的意外风险以及新生儿先天性残疾和死亡等责任。

商业生育险的保障责任？

一般来说，商业生育险主要保障准妈妈和小孩。包括怀孕期以及生产期间有可能发生的意外风险、以及新生儿的先天性残疾和死亡等责任。还有一些商业生育险会增加一些住院的报销责任，但这个责任也仅仅局限发生意外情况等。像正常的分娩或剖腹产等费用是不报销的。

商业生育险怎么赔付？

对于商业保险中的赔付，许多消费者都不是很熟悉。据了解，商业保险中的赔付主要分为三种：给付型、报销型和补贴型。给付型，是在确诊患有重大疾病的情况下，一次性给付所有保额，这类的险种，因为只要确诊，都会赔给被保险人钱；报销型，一般作为社会保险的补充保险，主要功能是在被保险人发生住院费用的时候，根据所发生的费用进行一定额度的报销，如果您有社保，可以先在社保报销，剩余部分拿着医院的分割单到保险公司可以再报销剩余的部分，这类险种，报销时需要出具住院时的发票；补贴型，是根据住院的天数和住院的时候发生了规定手术得到相应的补贴，并不跟实际发生的费用有关系，只跟天数和手术有关系。

注意事项：

生育津贴是按月发放的，所以建议员工产假结束后去办理报销，这样生育津贴会一次性发放。

独生子女证在街道或居委会办理，但双胞胎无法办理独生子女证，因此不需要提供独生子女证，报销时需要说明一下，医院的相关住院记录上面也会写明是双胞胎的。

如果公司为员工交了商保，商保也可以报一部分，要在报销材料送给生育科之前将出院小结，发票等其他材料复印一份，生育科有的材料不会退回，而商保复印件就可以报销了。

生育保险的补缴，三个月内补足欠费及滞纳金的计算连续缴费月份，享受生育保险待遇。

生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的不再重复享受。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养补助费。

各单位职工发生的符合规定的生育或计划生育费用向市医疗保险结算管理中心申报截止期限不得超过6个月，逾期作放弃处理。

如何领取生育保险费？

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。