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开展服务品质达标活动

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前言:开展服务品质达标活动开展服务品质达标活动主要针对保险公司的内勤人员。通过调查研究,集思广议,确定《内勤人员服务品质考核标准》,内容涉及服饰仪表、行为礼仪、劳动纪律、清洁卫生、接打电话、服务态度等各方面,对这些方面、依具体情况拟定项数,每项给定相应的分值,全部项数总分100分。考核标准制定后严格执行,考核办法可在各职场设立投诉箱,让外勤人员监督,让顾客监督。凡在达标活动中不合格者,轻者调离,重者除名。面对这些问题,客户服务部门应该客观真实地反映给公司的领导,以便及时加以解决与纠正,确保保险服务的高质量。

开展服务品质达标活动

开展服务品质达标活动主要针对保险公司的内勤人员。通过调查研究,集思广议,确定《内勤人员服务品质考核标准》,内容涉及服饰仪表、行为礼仪、劳动纪律、清洁卫生、接打电话、服务态度等各方面,对这些方面、依具体情况拟定项数,每项给定相应的分值,全部项数总分100分。考核标准制定后严格执行,考核办法可在各职场设立投诉箱,让外勤人员监督,让顾客监督。凡在达标活动中不合格者,轻者调离,重者除名。

向竞争对手学习,提高自身服务水平

保险公司提高服务质量的目的是在市场竞争中获得优势,拓展自己的市场份额,而达到这一目的的最简捷的办法是向自己的竞争对手学习。

保险公司的竞争对手有:经营同类险种的保险公司,例如同是人寿保险公司;不经营同类险种的保险公司,例如人寿保险公司与财产险保险公司;不经营保险公司各项工作的最终检验部门,公司各个部门或各个环节出现的问题,往往通过客户服务这一环节反映出来。如保全工作可以发现业务人员不规范行为,发现顾客的新需求;续收工作可以发现业务人员揽业上的问题;咨询申诉制度更能将顾客的各种需求和问题直接反馈出来。面对这些问题,客户服务部门应该客观真实地反映给公司的领导,以便及时加以解决与纠正,确保保险服务的高质量。

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