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新医改取得阶段性成果;积极处理好五大关系

石勇悦
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前言:新医改已取得阶段性成果,这是改革以人为本,而民意又主动顺应所取得的结果。笔者认为,应更加密切联系群众,积极处理好“五大关系”。一是大病医保的公平性问题。重价格或粗放式的医保采购不可取,应更追求性价比。三是根治医疗腐败的问题。应加强监督,依法严惩行贿受贿者;取消药品加成,调高医护服务价格,建立公平、多样和以临床为导向的医生正向激励制度。“重论文轻临床”的医生职称晋升制度,严重挫伤了广大医生工作的积极性,甚至造成人才流失。再如,我们借鉴了我国香港地区的医管局模式,但香港医管局的独立性相对较高,而内地医管局的独立性较低。

新医改已取得阶段性成果,这是改革以人为本,而民意又主动顺应所取得的结果。今后,如何打赢医改攻坚战?笔者认为,应更加密切联系群众,积极处理好“五大关系”。

解放思想和实事求是的关系我国医改可借鉴其他国家和地区的成功经验,但不能完全照搬,因为国情和地区情况不同。例如,我们借鉴了英国、澳大利亚等西方发达国家的全科医生制度,但英、澳的全科医疗服务大都是私立性质的,而我国的全科医疗服务大都是公立性质的。再如,我们借鉴了我国香港地区的医管局模式,但香港医管局的独立性相对较高,而内地医管局的独立性较低。因此,在开放的同时,更要寻找适合我们自身发展的路径与方法。

整体推进和重点突破的关系医改的难点问题须重点破解。一是大病医保的公平性问题。建议借鉴新加坡的医疗储蓄制度,鼓励参保者把未用完的医保基金存起来,便于日后治大病时使用。二是医保采购的合理性问题。重价格或粗放式的医保采购不可取,应更追求性价比。建议加强医保与医方的良性互动,确保医保采购能够切实满足需求,且利于降低参保者的自费负担。三是根治医疗腐败的问题。应加强监督,依法严惩行贿受贿者;取消药品加成,调高医护服务价格,建立公平、多样和以临床为导向的医生正向激励制度。四是医生职称评审制度的公平性问题。

“重论文轻临床”的医生职称晋升制度,严重挫伤了广大医生工作的积极性,甚至造成人才流失。应尽快建立向临床倾斜的医生职称晋升制度。我国的全科医疗服务大都是公立性质的。再如,我们借鉴了我国香港地区的医管局模式,但香港医管局的独立性相对较高,而内地医管局的独立性较低。因此,在开放的同时,更要寻找适合我们自身发展的路径与方法。

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