关注微信
客服热线: 952126

头胎;和;二胎;在生育政策上到底有什么不一样

uqjbn
1.5K
前言:三岁孩子的母亲秦某最近又怀孕了,她在开心之余又有了新的担心,因为她搞不清楚“头胎”和“二胎”在生育政策上有什么不一样的规定,“是不是生育产假和生育保险报销比例都不一样呢?”女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。不管生几胎,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用报销标准都一样。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。

三岁孩子的母亲秦某最近又怀孕了,她在开心之余又有了新的担心,因为她搞不清楚“头胎”和“二胎”在生育政策上有什么不一样的规定,“是不是生育产假和生育保险报销比例都不一样呢?”

解释:职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。不管生几胎,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用报销标准都一样。但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二胎的女职工会少30天的津贴。

说法:生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。但是,《女职工劳动保护特别规定》要求晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二胎的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假。

- THE END -
字数:511
来源: 转载
【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点,与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立, 不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!如有侵权内容请联系:hegui@zhuanxinbaoxian.com。
热门产品榜
重疾险
意外险
医疗险
寿险
储蓄险
i无忧2.0
常见病投保宽松
5595
超级玛丽9号
同种重疾可二次赔
5027
祥瑞保2.0
重疾不分组多次赔
4565
小青龙2号
少儿特疾赔付220%
4006
完美人生2024
80岁前重疾双倍赔
3531
青云卫3号
少儿特疾赔付220%
3060
达尔文8号
可选重疾病种不分组多次赔
2523
大黄蜂9号
少儿特疾最高赔付200%
2074
小淘气2号
少儿特疾最高赔付220%
1249
康顺人生2023版
重疾最高赔3次
710

先生

女士

获取验证码

您想咨询什么险种?
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受 [个人信息使用授权]。 您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助,我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
Baidu
map