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员工辞职后;单位未停止工伤保险;有哪些影响

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前言:近日,家住庆云的魏女士向本报反映,自己辞职将近两年,单位未将其工伤保险未终止,导致其无法开具失业证明。近日,家住庆云县的魏女士来到庆云县渤海路街道办人社所,她需要开具失业证明,但工作人员却告知,其已经在光大格力空调有限公司参加了社会保险,无法为其开具失业证明。魏女士感到非常好奇,她称自己2012年入职光大格力空调,2014年因结婚辞职,期间公司确实为自己办了一份工伤保险,可是事隔两年,这份保险合同却依然没能中止。

近日,家住庆云的魏女士向本报反映,自己辞职将近两年,单位未将其工伤保险未终止,导致其无法开具失业证明

近日,家住庆云县的魏女士来到庆云县渤海路街道办人社所,她需要开具失业证明,但工作人员却告知,其已经在光大格力空调有限公司参加了社会保险,无法为其开具失业证明。

“辞职将近两年了,保险没有续缴却依然存在。”魏女士感到非常好奇,她称自己2012年入职光大格力空调,2014年因结婚辞职,期间公司确实为自己办了一份工伤保险,可是事隔两年,这份保险合同却依然没能中止。“人社部门工???????????????????????????????????????????????????????????脀??Gulim?k?鞑皂?皇穃督??薜ビ????蘀???呥皭????????????????蘀?? ?????????螅孧???暩孧?

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