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短途旅行险

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前言:目前市场上的旅行意外险品种较多,但基本都能对旅行途中出现的意外伤害和急性疾病提供保障。另外,美亚的所有旅行意外保险产品均包含全球24小时AIGAssist旅行救援服务。美亚保险旅行险部负责人称,游客为自身购买一份合适、有效的旅行保险必不可少。业内人士指出,一些游客至今尚未搞清旅行社责任险和旅行险两个险种的区别及各自的理赔范围,误以为旅行社责任险已经附带了游客发生意外的保险责任。但事实是旅行社责任险保障的是旅行社本身,因此,游客有必要为自身选购一份有效囊括人身、财产安全的旅行保险。目前,美亚的万国游踪提供旅游期间钱财被盗抢的风险保障。

短途旅行保险如何投保

山川美景虽多,但是学习工作的压力大,很多人都没有足够的时间出远门旅游,所以只能进行短途游玩。虽说是短途游,风险也时刻存在,保险必不可少。短途旅行保险应该如何投保,下面为您分析。

  自驾游过程中人身、行李物品及旅途交通安全等多个方面都存在不确定因素,出游过程中的风险相对集中。车主有必要在"三者险"和普通商业车险之外,投保一份专门的自驾游保险。一般情况下,自驾游保险的保障范围包括旅行途中的人身意外伤害、急性疾病、医疗费用、行李损坏丢失、车辆救助费用以及个人综合责任等。由于自驾游保险时间比较短,因此价格也比较便宜。


  投保一份旅行意外险是背包族出游的必选项。目前市场上的旅行意外险品种较多,但基本都能对旅行途中出现的意外伤害和急性疾病提供保障。

  需要注意的有两点:一是旅行社代售的旅游责任险尽量不要购买,因为它只为旅行社因疏忽或过失所需承担的经济责任埋单,而游客本人发生的意外事故则不在承保范围内;二是手撕式旅行意外险不要购买,因为这种保单已被禁止使用。


 慧择提示:短途旅行保险的投保按照您出行的方式不同,投保的产品也呈现差异化。如果您是自驾出游,您需要投保自驾游保险;如果您是背包族,您有必要投保意外险;如果是旅行社跟团游,您也需要购买一份保险。

清明节″小长假″ 短途旅行投保方法

“目前人们利用中国传统节假日进行短途旅行已成趋势,自驾车旅行也已经得到普及,针对这种趋势美亚保险目前提供的几种旅游险(畅游神州、万国游踪、乐悠游)囊括了人身、财产的周全保障。另外,美亚的所有旅行意外保险产品均包含全球24小时AIGAssist旅行救援服务。同时承保一些常列入意外险免责的高风险娱乐运动,如滑雪、滑水、潜水及骑马、远足、急流划艇、攀岩等。而且,3-5天的短途旅行保费价格仅在40元左右。”

今年清明节是调整休假制度后的第一个“小长假”,而面对接下来的五一、端午和中秋节,旅行社已摩拳擦掌对出游产品进行了重新定位。与此同时消费者如何选择相应的旅游保险产品来保障短途游中的风险呢?美亚保险旅行险部负责人称,游客为自身购买一份合适、有效的旅行保险必不可少。
  业内人士指出,一些游客至今尚未搞清“旅行社责任险”和“旅行险”两个险种的区别及各自的理赔范围,误以为旅行社责任险已经附带了游客发生意外的保险责任。但事实是旅行社责任险保障的是旅行社本身,因此,游客有必要为自身选购一份有效囊括人身、财产安全的旅行保险。
去那些安全系数较低的地方,可能遭遇盗抢等意外,但不是所有保险公司的保险都承保此意外风险。因此,游客在购买保险时要格外注意保障范围,买保险、买份“合适”的旅行保险是最重要的。目前,美亚的“万国游踪”提供旅游期间钱财被盗抢的风险保障。

五险是什么险

五险包括以下五个险种:

1、养老保险

主要是给我们老年生活的一个保障。一般交满15年,到退休的时候就能每月领了。国家法定的退休年龄,女性是55岁,男性是60岁。很多一毕业就工作的小伙伴,交满15年还没到退休年龄的,可以继续交,交的越多,到退休的时候领的就越多。

2、医疗保险

医保是国家给每个人的保底尊严,无论大人还是小孩,有工作的,没工作的,都要参保。不过,医保也并不是万能的。

首先,医保有起付线,也就是我们说的报销门槛,低于这个门槛是不能报销的;而且还有报销上限,超过了也不能报,更重要的是,对于很多特效药、靶向药、进口药等,医保都报不了。

所以,建议大家在有医保的基础上,搭配一些商业医疗保险作为补充,解决报销上限和自费药的问题。

最后提醒大家,医保是五险一金中价值最大的一部分,很多地方断缴了就不能就医报销了。所以,换工作什么的,一定要做好社保转移

3、失业保险

失业保险,简单来看就是失业了,可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多,但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业金,要满足三个条件才行:

第一,失业前已经缴纳失业保险满一年;

第二,自己辞职的不行;

第三,办理了失业登记并有求职要求的。

4、工伤保险

如果大家在工作期间,包括上下班途中,由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡的,都可以通过工伤保险获得补偿。

不过很多人开玩笑说的职业病,可不是真正意义上的职业病。例如腰椎盘突出、办公室工作常见的颈椎病、腰椎病、电脑手等,并不是法定的工伤范围

5、生育险

我们的生育险一般由单位缴纳,主要有两大福利:

第一,报销孕产检和生孩子的费用

比如在深圳,顺产报2700,剖腹产报5200,所以很多人生孩子基本不花钱。

第二、可以领生育津贴,通俗来看就是产假能拿“工资”,产假最长能请半年,也即是半年带薪休假。

总之,生育险的福利还是很不错的,不过,这些福利,一般都要求连续缴满1年生育险才能享受。没交满的,只能等到交满后再去申领。

男生交的生育险可以给老婆用,不过只能报销产检费和生产费,不能领生育津贴。

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