产妇意外险

产妇有什么保险

对孕产费用可报销的保险，主要有四类，一是五险一金中的生育险，二是一些单位购买的有生育保障的团体保险，三是高端医疗险、怀孕期间也都能买的孕中险。

产假期间社保怎么交？ 产妇享受哪些保障？

一般来说，女性职工产假可以延长至98天。那么产假期间怎么缴纳社会保险呢？在产假期间，产妇还可以享受哪些保障呢？下面小编将为大家具体介绍社会保险相关情况。

产假期间社保怎么交？
　　我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。
　　总之，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。

产假期间产妇享受哪些保障？
　　产妇产假期间，还可以享受以下三大福利：
　　1. 产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
　　2.生育津贴：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
　　3. 医疗服务：生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。
　　不过，享受以上三大权产妇福利的前提是产妇所在单位为产妇缴纳了一年以上的生育保险。享受生育保险是我国职工的权利，职工们应当更好的维护自身的权益。

产假期间社保怎么交？综上所述可知，在产假期间，原单位要按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分可以与单位协商。产妇产假期间，还可以享受以下三大福利，即产假、生育津贴以及医疗服务。

产妇用掉百人献血 怀孕期间母婴保险别忘买

近日，江苏省有几例羊水栓塞的产妇，在生产时出现了大出血的症状，为了抢救产妇，需要用大量血，有一个产妇用血量接近100人的献血量，等于产妇全身的血换了两遍。

　　有人说，女性在生宝宝的时候犹如在“鬼门关”走一遭。在古代，由于医学技术不发达，女性在生宝宝的时候很容易出现难产致死的情况。近年来，随着医学技术的不断发展，难产致死的情况很少发生，但也不能说其发生率为零。如果产妇在生育期间死亡，不仅会给家庭带来无尽的哀痛，而且宝宝在日后的成长过程中也无法得到母爱。

　　随着国家全面放开二胎政策，不少夫妻都会选择再生育一个宝宝。对于准妈妈来说，要想给自己和小婴儿提供全方位的呵护，不仅在日常生活中要多加注意，而且还需要购买一份母婴保险进行保障。


　　母婴保险作为孕妇的专属保险，其特点在于针对一些女性妊娠疾病和新生儿先天性疾病给予保障，前者如弥漫性脉管凝血症、宫外孕、绒毛膜癌及恶性葡萄胎，后者如先天性脑积水或唇裂等等。准妈妈们在购买母婴保险时，一定要提前了解一下投保注意事项，这样可以帮您选择一份合适的产品。

　　一、在选购母婴保险时，一定要留意保险的“ 等待期”。等待期，顾名思义就是有等待期的保险利益要在等待期结束后才开始生效，而在等待期内出险， 保险公司仅退还保费，不会按照 保额赔付。所以准妈妈们务必仔细了解保险条款，根据自己的身体状况进行投保。

　　二、买保险不该“临时抱佛脚”，怀孕了才想到投保，难免受到限制，提前规划则可规避这样的风险真空。

　　三、女性消费者在选择保险计划时，除关注妊娠期的短暂风险之外，更该着眼长期保障，做综合规划。建议可能成为准妈妈的女性们从长计议保险计划，在挑选保险产品时综合考虑自身的年龄层次、健康状况以及已有保障情况等挑选适合自己的产品。