成都保险学院

学院驾校练车出车祸 保险公司拒赔

随着暑假来临，学车的学生越来越多。那么 如果在汽车培训场地练车时发生事故，责任怎么定？保险公司赔不赔呢？我们今天通过以前的一个案例看一下。

保险公司拒赔
　　学员王某驾驶教练车在汽车培训学校的场地练习。因驾驶技术比较生疏，遇情况时心一慌，操作不当，导致教练车与场地内的铁架、墙体发生碰撞。教练车、培训学校内的墙体受损，王某自己也受了伤。
　　事故发生时，王某独自一人驾驶教练车，教练在车外进行指导。事故发生后，交警部门依据《道路交通安全法实施条例》，认定学员在学习驾驶中造成交通事故的，由教练承担责任.经交警部门协调，汽车培训学校向王某支付了 医疗费及误工费13000余元。
　　汽车培训学校修理受损的教练车花费了15000余元，还有铁架及墙体损失5800元。为此，汽车培训学校向承保教练车的保险公司提出理赔请求，要求在保险的责任限额范围内支付各项保险金合计31300元。
　　但是，保险公司以交警部门认定教练在车外指导，未随车指导为由，对这次教练车出险拒绝理赔。保险公司提出，保险合同中约定，教练车附加险的适用范围为尚未取得合法驾驶执照，但已办理合法正式学车手续的学员，在有合格教练随车指导的情况下驾驶的专用教练车,若教练未随车指导，不适用教练车附加险。

争议随车两字
　　汽车培训学校在奉化法院提起诉讼，要求法院判令 保险公司理赔，法院对双方的纠纷尝试调解。在调解过程中，对于随车二字该如何理解，成为双方针锋相对的争议焦点。
　　保险公司认为，随车应为教练陪同学员一起驾驶车辆，在车内进行指导，以此保障学员、车辆安全。而汽车培训学校则认为，教练在车外进行指导也属于随车指导，按照驾校的操作实际，教练不可能一直跟随学员在车上，也需要在车外进行实际查看，作出指导。
　　最终，双方从诉讼成本及长期合作的角度考虑，都愿意接受调解。保险公司向汽车培训学校支付赔偿保险金2万元。
　　法官说，对于随车的定义，目前法律法规中没有明确。如果单从字面意思上理解随车,将其定义为教练必须陪同学员坐在教练车中，这不符合实际的驾校操作模式。在进行一些特定场地动作练习，比如倒桩移库等练习时，也需要教练在车外指导。对于随车的认定，需要根据实际案件情况进行解读。

慧择提示：从上述案例宣判结果可知，在学院驾校练车出车祸责任是非常难以界定的，虽然保险公司给予了补偿，但是这个问题依然没有解决。

成都最低工资标准是多少？

成都月最低工资标准：
一、成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县：
每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元;
二、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县：
每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
三、上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：
1、加班加点的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、劳动者按下限缴存的住房公积金；
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

成都工伤保险赔偿标准

成都工伤保险赔偿标准是什么？主要包括一级至十级伤残待遇、工亡待遇和因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇，赔偿标准主要依据 工伤保险条例而定。

　(一)一级至四级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
　　按月享受伤残津贴(按月支付)
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　(二)五级、六级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
　　伤残津贴
　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%
　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%
　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。


　(三)七级至十级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资×13个月
　　2、八级伤残=本人工资×11个月
　　3、九级伤残=本人工资×9个月
　　4、十级伤残=本人工资×7个月

　　(四)工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
　　2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
　　3、 供养亲属 抚恤金标准
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的

慧择提示：根据工伤保险条例的相关规定，成都工伤保险赔偿职工上班期间受到的伤害。职工应了解清楚相应的赔偿标准，正确维护个人合法权益。