养老保险公司

养老保险公司缴纳比例

养老保险公司缴纳比例

1、职工养老保险一般缴费比例为：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），各地政策不同，缴费比例会有差异。

2、举个例子，深圳企业为员工缴纳 13%，而个人缴纳其余的 8%，累计高达 21% 的缴纳养老保险。

这里说的 21% 并不是个人工资的 21%，而是缴费基数的 21%，深圳职工养老保险的缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间，企业可以在这个区间选择，不过大部分公司都是按最低标准来交。

比如刚参加工作的小 A 同学，按他的基本工资 5000 元交，那么缴费构成如下：

•单位每月缴费：5000 x 14% = 700 元

•个人每月缴费：5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同学每月养老保险累计缴费：700 + 400 = 1100 元 。

3、居民养老保险，相对比较简单，可以在十个档次之间自由选择，每年交一次就可以了，并没有企业缴纳的部分，只是国家会有一些保费补贴。

中国平安养老保险公司介绍

中国平安 养老保险股份有限公司于2004年成立，2006年与平安人寿团体保险重组，目前在全国拥有200余家分支机构，经营范围涵盖以年金为主的养老资产管理、以大病及基本段为主的医保服务、以及传统团体保险业务，为政府、企业团体及个人提供综合性金融服务。

　　面对激烈的市场竞争，平安养老不断创新与突破，业务规模和市场份额持续增长，公司经营绩效持续提升。自2006年重组以来，公司业务规模不断扩大，经营绩效持续提升。2010年 平安养老险成为业内首家盈利的养老险公司，并持续盈利。

　　截至2015年末，平安养老险管理的企业年金受托资产、投资资产及其他委托管理资产超过3100亿元，在国内专业养老保险公司中保持领先；长期险和短期险业务规模分别为84.35亿元和131.93亿元，市场份额位居市场前列。截至2015年末，平安养老险累计为129万团体客户提供了企业年金及保险服务，正在为32万团体客户、9016万个人客户提供年金、资管及保险服务。

　　服务方面，平安养老秉承“专业、领先、便捷、高效”的服务理念，积极构建安全、高效、专业、领先的服务平台，大力推动服务的标准化进程，有效提升服务时效。保险方面，以提升理赔时效和服务满意度为目标，不断升级服务网络和服务系统，通过自助理赔和现场理赔相结合的模式，全面提升客户服务满意度。

中国 平安养老保险公司属于平安集团，经营绩效领先行业，发展迅速。未来，平安养老将在企业年金、养老保障业务、第三方资产委托管理及另类投资业务领域勇于创新开拓，提升自身实力。

泰康养老保险公司怎么样

泰康养老保险公司是一家非常受市场青睐的养老保险公司，一直致力于让广大中国人过上“富足而退”的晚年生活，不断改善方式，为客户打造最贴心的服务。

　　泰康养老保险股份有限公司（以下简称“泰康养老”）成立于2007年8月10日，由泰康人寿保险股份有限公司（以下简称“泰康人寿”）和泰康资产管理有限责任公司（以下简称“泰康资产”）共同出资成立，注册资本6亿元。泰康养老专注于企业年金业务管理，是泰康人寿继泰康资产之后成立的第二家专业化子公司，也是泰康人寿努力建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团的重要举措之一。

　　泰康养老是国内五家专业养老保险公司之一，自成立以来，始终秉承“亲和专业、稳健恒久”的经营理念，专注于企业年金受托管理和账户管理。 2007年11月，在中国人力资源和社会保障部第二批企业年金资格评审中，泰康养老获得受托管理人资格，原泰康人寿在2005年取得的账户管理人资格转移到泰康养老。至此，泰康养老携手具有投资管理人资格的泰康资产，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，能够为客户提供包括企业年金咨询、受托管理、账户管理和投资管理在内全方位的企业年金基金管理服务。

　　目前，泰康养老依托遍布全国的专业服务机构，能够为客户提供多样化的服务方式：新生活广场柜台服务、网络助服务、24小时电话服务、客户经理上门服务、短信服务、电子邮件服务、传真服务和纸质信函服务，能够充分满足企业年金客户日益增长的多样化服务需求。

泰康养老保险公司是泰康人寿第二家专业化子公司，秉承经营信念，亲近客户，不断为客户提供多样化的服务方式。