东莞养老保险

怎么样申请东莞养老保险?

怎么样申请东莞养老保险?

　　一、申领东莞一次性养老保险待遇条件

　　参保人达到法定退休年龄但未满按月领取基本养老金

　　二、申请材料

　　1、单位社保专管员或参保人填写《一次性养老保险待遇申报表》(一式两份，由原单位或社区/居(村)委会加意见、盖章）；

　　2、身份证原件及复印件一张。

　　三、办事程序

　　1、单位社保专管员或参保人向参保所在地的社保部门提交资料；

　　2、社保部门审核资料，为符合条件的核定待遇；

　　3、参保人根据当地社保部门的有关规定和时间领取待遇。

　　四、办理时限

　　受理之日起15个工作日内。

　　五、温馨提示

　　每月的最后一个工作日不能办理此业务

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东莞工伤保险条例解读

工伤保险作为主要的社会保险之一，能够给予劳动者实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿，人们对于工伤保险的重视程度也逐渐加深。但是部分东莞市民对工伤保险条例具体内容并不是很清楚，下面就为您详情介绍下东莞工伤保险条例具体内容。

　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(五)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　(一)故意犯罪的；
　　(二)醉酒或者吸毒的；
　　(三)自残或者自杀的。

　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

以上是对东莞工伤保险条例的解读。由上可知，东莞市工伤保险条例明确规定的工伤认定范围及工伤认定申请材料。其中认定范围有因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

东莞失业保险条例简介

据了解，东莞失业保险条例不仅规定了该条例的适用范围，还规定了失业金的领取条件和领取的标准。其中，本市失业人员领取的失业金是按照最低工资标准的80%来发放的。

适用范围
　　1、我省行政区域内的企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关和与之建立劳动合同关系的工人(以下统称用人单位和职工)应当参加失业保险，缴纳失业保险费。
　　2、法定劳动年龄内的城镇未雇工个体工商户及城镇其他从业劳动者，自愿参加失业保险。
　　3、公务员和经批准参照公务员管理的人员的失业保险按照国家有关规定执行。

失业金领取的条件
　　1、按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的；
　　2、非因本人意愿中断就业的；
　　3、已办理失业登记，并有求职要求的。

失业金领取标准
失业保险金按东莞最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于东莞最低工资标准或者低于东莞市居民最低生活保障标准。

由上可知，东莞失业保险条例适用于本市境内的所有企业事业单位及其职工的，本市的失业人员只有满足已参保并缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业和求职登记这三项条件的才能领取失业金。